幼兒園組織和開展高質(zhì)量游戲的條件
【作者單位】: 江蘇省宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室;
【基金】:江蘇省教育學(xué)會“十一五”規(guī)劃課題“反思實踐與教師主動成長的研究”(批準(zhǔn)號:462)的階段性研究成果
【分類號】:G613.7
【共引文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 韓永學(xué);“后結(jié)構(gòu)主義”思維框架下的企業(yè)生命有機體理論研究[J];北方論叢;2005年03期
2 吳昊,楊梅英,陳良猷;企業(yè)間合作競爭關(guān)系的自組織分析[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2004年04期
3 王飛;新時期組織文化制度化建設(shè)新探[J];重慶郵電學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2004年02期
4 宋學(xué)鋒;復(fù)雜性科學(xué)研究現(xiàn)狀與展望[J];復(fù)雜系統(tǒng)與復(fù)雜性科學(xué);2005年01期
5 劉洪;王玉峰;;復(fù)雜適應(yīng)組織的特征[J];復(fù)雜系統(tǒng)與復(fù)雜性科學(xué);2006年03期
6 王鳳彬;“全息”原理在供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用[J];系統(tǒng)工程;2005年03期
7 劉海建,陳松濤,陳傳明;企業(yè)核心能力的剛性特征及其超越[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2003年11期
8 張鵬程;張利斌;侯祖戎;朱乾宇;;企業(yè)核心剛性進化機制研究:基于CAS視角[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2006年07期
9 楊永福,黃大慶,李必強;復(fù)雜性科學(xué)與管理理論[J];管理世界;2001年02期
10 陳傳明;張敏;;企業(yè)文化的剛性特征:分析與測度[J];管理世界;2005年06期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 鄧宏鐘;基于多智能體的整體建模仿真方法及其應(yīng)用研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2002年
2 傅明華;當(dāng)代中國企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2002年
3 林瑞基;組織人口生態(tài)理論及其相關(guān)管理問題研究[D];浙江大學(xué);2002年
4 焦長勇;基于領(lǐng)導(dǎo)駕御力的多角化經(jīng)營研究[D];浙江大學(xué);2002年
5 張勇強;城市空間發(fā)展自組織研究——深圳為例[D];東南大學(xué);2003年
6 王雷;合作的演化機制研究[D];浙江大學(xué);2004年
7 原獻學(xué);組織學(xué)習(xí)動力的理論與實證研究[D];華東師范大學(xué);2004年
8 劉孝廷;未來的哲學(xué)研究——未來形而上學(xué)導(dǎo)論[D];吉林大學(xué);2004年
9 李良;供應(yīng)鏈成員關(guān)系若干問題研究[D];西南交通大學(xué);2004年
10 楊雪梅;商業(yè)銀行組織創(chuàng)新機制理論與實證研究[D];浙江大學(xué);2005年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 蔡燦新;復(fù)雜性思維方式視野中的教育理論研究[D];華南師范大學(xué);2002年
2 謝梅;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)文化的再造[D];電子科技大學(xué);2002年
3 王文芳;復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)演化探究——基于Agent技術(shù)的分析[D];華南師范大學(xué);2003年
4 李世佳;我國證券公司投資銀行部門組織模式研究[D];西南交通大學(xué);2003年
5 鄭潔;組織變革下人力資源管理策略的研究[D];天津工業(yè)大學(xué);2004年
6 李有學(xué);影響我國政府機構(gòu)改革的變量因素分析[D];河南大學(xué);2005年
7 李素梅;基于蒙古族兒童民間游戲的幼兒園游戲課程開發(fā)[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2005年
8 王欣欣;論企業(yè)管理創(chuàng)新[D];廣西師范大學(xué);2005年
9 高麗;4-6歲幼兒同伴嬉戲行為研究[D];南京師范大學(xué);2005年
10 施楊;面向復(fù)雜性的組織系統(tǒng)涌現(xiàn)研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年
,本文編號:2538615
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