發(fā)布時(shí)間：2017-10-08 23:01

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化融入高職校園文化的必然性和路徑研究

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【摘要】：從企業(yè)文化和高職校園文化理論產(chǎn)生、發(fā)展的理論背景入手,對(duì)企業(yè)文化融入高職校園文化的必然性和路徑進(jìn)行探析,對(duì)高職校園文化建設(shè)提出建議。
【作者單位】： 北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高職 企業(yè)文化 校園文化
【基金】：北京市教工委首都大學(xué)生思政課題(項(xiàng)目編號(hào):JGWXJCZX2014005)
【分類(lèi)號(hào)】：G711
【正文快照】： 一、企業(yè)文化與高職校園文化理論概述企業(yè)文化和高職校園文化同屬組織文化的范疇,有組織文化的共性及與各自生存發(fā)展相適應(yīng)的特點(diǎn)和差異性。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的共同理想、基本價(jià)值觀、行為習(xí)慣和制度規(guī)范的綜合,是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂,體現(xiàn)著企業(yè)獨(dú)特的

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：996718