發(fā)布時(shí)間：2017-10-05 10:05

  本文關(guān)鍵詞：高職院校輔導(dǎo)員職業(yè)勝任力模型構(gòu)建及實(shí)證分析

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【摘要】：以遼寧省15所高職院校輔導(dǎo)員為研究對(duì)象,運(yùn)用勝任力冰山模型理論,采用文獻(xiàn)查閱法、案例分析法、問卷調(diào)查法,構(gòu)建高職院校輔導(dǎo)員職業(yè)勝任力模型,包括四個(gè)維度:職業(yè)態(tài)度、個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及技能水平,并建立高職院校輔導(dǎo)員能力等級(jí)考核測(cè)評(píng)指標(biāo)體系。
【作者單位】： 遼寧金融職業(yè)學(xué)院人事處;
【關(guān)鍵詞】： 高職院校 輔導(dǎo)員 勝任力模型 測(cè)評(píng)
【基金】：2015年沈陽市大學(xué)生思想政治教育研究課題“高職院校輔導(dǎo)員職業(yè)勝任力標(biāo)準(zhǔn)模型研究”(SDSZ-2015-026),主持人:于舒 2015年沈陽市社會(huì)科學(xué)研究課題“高職院校輔導(dǎo)員職業(yè)勝任力標(biāo)準(zhǔn)模型研究”(SYSK2015-19-01),主持人:王冠
【分類號(hào)】：G715.1
【正文快照】： 輔導(dǎo)員是高校思想政治教育第一線的工作群工作特點(diǎn),采取座談、電話訪談的形式請(qǐng)主管校體,作為大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者、引路人和知領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生管理部門、輔導(dǎo)員提出輔導(dǎo)員職業(yè)勝心朋友,能否選拔素質(zhì)能力符合崗位需要的人擔(dān)任力關(guān)鍵詞8~10個(gè),分類匯總成輔導(dǎo)員職業(yè)勝任任此項(xiàng)工作

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本文編號(hào)：976167