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高職院校校內(nèi)質(zhì)量監(jiān)控管理工作引入卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的探索——以柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

發(fā)布時(shí)間:2017-09-16 03:27

  本文關(guān)鍵詞:高職院校校內(nèi)質(zhì)量監(jiān)控管理工作引入卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的探索——以柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例


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【摘要】:高職院校在建立全面質(zhì)量監(jiān)控管理體系的過程中,從完善校內(nèi)質(zhì)量監(jiān)控管理工作出發(fā),在工作機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制方面創(chuàng)新管理思路,可以通過引入或?qū)胱吭娇冃гu(píng)價(jià)準(zhǔn)則先進(jìn)的質(zhì)量管理理念,設(shè)置學(xué)校質(zhì)量管理監(jiān)控機(jī)構(gòu),以科學(xué)的管理程序指導(dǎo)全員實(shí)施質(zhì)量管理監(jiān)控,樹立全面參與質(zhì)量管理監(jiān)控的意識(shí),提升全體人員管理服務(wù)水平,從而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
【作者單位】: 柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院質(zhì)量管理辦公室;
【關(guān)鍵詞】高職院校 卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則 校內(nèi)質(zhì)量監(jiān)控
【基金】:2013年度廣西高等教育教學(xué)改革工程一般項(xiàng)目“構(gòu)建高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告指標(biāo)體系的研究與實(shí)踐”(2013JGA324),主持人:張慧敏
【分類號(hào)】:G717
【正文快照】: 隨著高職院校教育教學(xué)改革的不斷深入,高職院校的質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)正成為院校發(fā)展的核心競爭力。質(zhì)量監(jiān)控管理工作一直以來是高職院校的主要任務(wù)之一,如何實(shí)現(xiàn)監(jiān)而有效,監(jiān)而促改,形成全員參與、全程監(jiān)控和全面管理的質(zhì)量監(jiān)控體系是高職院校需要探索的課題。2015年8月,教育部就有關(guān)

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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3 記者 張真真 通訊員 周杰;武漢推廣《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》[N];湖北日報(bào);2008年

4 郁繼東;淺析《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》 推行與提升企業(yè)管理水平[N];中國國門時(shí)報(bào);2009年

5 本報(bào)記者 杜吟;“方向盤”調(diào)整倒計(jì)時(shí)[N];中國質(zhì)量報(bào);2008年

6 實(shí)習(xí)生 于 婕;追求卓越:“觀戰(zhàn)”不如“實(shí)戰(zhàn)”[N];中國質(zhì)量報(bào);2005年

7 揚(yáng)州市煙草專賣局(公司) 徐,

本文編號(hào):860620


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