在國家積極推進養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)的背景下,我們應當思考培養(yǎng)什么樣的養(yǎng)老服務人才才能滿足當下社會老齡化養(yǎng)老現(xiàn)實的需求。該文從社會、老人等角度分析養(yǎng)老需求,勾勒養(yǎng)老服務人才的基本要求,通過勝任力描述滿足該要求的養(yǎng)老服務專業(yè)人才內(nèi)涵,借助職業(yè)表現(xiàn)力表述滿足要求的養(yǎng)老服務專業(yè)人才的特征,以期為當下職業(yè)教育中培養(yǎng)什么樣的養(yǎng)老服務專業(yè)人才提供參考。

【文章來源】： 科教文匯(上旬刊). 2020(11)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 養(yǎng)老服務需求
    1.1 社會需求
    1.2 老人需求
    1.3 養(yǎng)老服務
2 養(yǎng)老服務專業(yè)人才
    2.1 養(yǎng)老服務專業(yè)人才內(nèi)涵
        2.1.1 職業(yè)道德
        2.1.2 職業(yè)知識
        2.1.3 職業(yè)技能
    2.2 養(yǎng)老服務專業(yè)人才特征
        2.2.1 關愛老年人
        2.2.2 熱衷養(yǎng)老服務
        2.2.3 陽光溫暖


【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國人口老齡化程度以及老年人口量與質(zhì)的實證分析——基于“四普”、“五普”和“六普”數(shù)據(jù) [J]. 戴建兵.  蘭州學刊. 2017(02)
[2]“溫飽型老化”背景下農(nóng)村“五老”模式探究——基于需求層次觀點 [J]. 施佳璐.  重慶科技學院學報(社會科學版). 2016(04)
[3]高校畢業(yè)生職業(yè)勝任力模型研究 [J]. 王雷.  現(xiàn)代物業(yè)(中旬刊). 2011(08)



本文編號：3530212