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中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式比較研究

發(fā)布時(shí)間:2017-10-06 23:26

  本文關(guān)鍵詞:中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式比較研究


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【摘要】:研究生教育處在高等教育的頂端,在一定程度上代表著一個(gè)國家的教育水平,反映一個(gè)國家智力資源的開發(fā)與儲(chǔ)備,標(biāo)志著一國的科技與經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。研究生教育的本質(zhì)在于創(chuàng)新,而培養(yǎng)創(chuàng)新人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求,是中國面向未來追趕世界潮流,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略舉措。因此,研究生教育擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的重任,是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要階段。 美國的研究生教育是世界高等教育的典范,尤其是美國理工大學(xué)在研究生培養(yǎng)方面更是積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了大量的高層次創(chuàng)新人才。在高等教育大眾化階段,通過中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的比較,我們發(fā)現(xiàn)兩國在研究生培養(yǎng)方面都存在著一些問題,而我國研究生培養(yǎng)方面的問題尤為突出,主要體現(xiàn)在培養(yǎng)目標(biāo)單一、課程設(shè)置陳舊、教學(xué)科研相分離等,現(xiàn)行的研究生培養(yǎng)模式還不能完全適合于人才的個(gè)性發(fā)展和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。面對(duì)時(shí)代對(duì)研究生教育提出的挑戰(zhàn),如何科學(xué)、合理地建構(gòu)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,解決研究生培養(yǎng)過程中存在的問題成為擺在教育工作者面前的重要任務(wù)。本文擬從這方面著手,采取措施完善我國研究生培養(yǎng)模式,提高創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量。 基于上述考慮,本論文共分為六部分:第一部分,介紹了本文的選題背景、選題意義、研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容方法以及創(chuàng)新點(diǎn);第二章,介紹了本文的研究基礎(chǔ),包括基本概念的界定和理論依據(jù);第三章,對(duì)中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析;第四章,比較中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的共性、差異及各自存在的問題;第五章,在借鑒美國理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出完善我國理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的對(duì)策;第六章,結(jié)論。
【關(guān)鍵詞】:理工大學(xué) 碩士研究生 培養(yǎng)模式 比較
【學(xué)位授予單位】:東北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類號(hào)】:G643
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-10
  • 第1章 緒論10-16
  • 1.1 選題背景和研究意義10-11
  • 1.1.1 選題背景10
  • 1.1.2 研究意義10-11
  • 1.2 文獻(xiàn)綜述11-15
  • 1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-13
  • 1.2.2 國外研究現(xiàn)狀13-14
  • 1.2.3 簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)14-15
  • 1.3 研究內(nèi)容、方法及創(chuàng)新點(diǎn)15-16
  • 1.3.1 研究的內(nèi)容15
  • 1.3.2 研究的方法15
  • 1.3.3 創(chuàng)新點(diǎn)15-16
  • 第2章 中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式研究的基礎(chǔ)16-21
  • 2.1 基本概念的界定16-18
  • 2.1.1 理工大學(xué)16
  • 2.1.2 碩士研究生教育16
  • 2.1.3 碩士研究生培養(yǎng)模式16-17
  • 2.1.4 碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量17-18
  • 2.2 相關(guān)的理論基礎(chǔ)18-21
  • 2.2.1 比較優(yōu)勢(shì)理論18
  • 2.2.2 價(jià)值鏈理論18-19
  • 2.2.3 創(chuàng)新教育理論19-21
  • 第3章 中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的概述21-27
  • 3.1 中美理工大學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)目標(biāo)21-22
  • 3.1.1 中國理工大學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)目標(biāo)21-22
  • 3.1.2 美國理工大學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)目標(biāo)22
  • 3.2 中美理工大學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)過程22-25
  • 3.2.1 中國理工大學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)過程22-24
  • 3.2.2 美國理工大學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)過程24-25
  • 3.3 中美理工大學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)考核25-27
  • 3.3.1 中國理工大學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)考核25-26
  • 3.3.2 美國理工大學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)考核26-27
  • 第4章 中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的比較分析27-36
  • 4.1 中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的共性與差異分析27-29
  • 4.1.1 中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的共性分析27-28
  • 4.1.2 中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的差異分析28-29
  • 4.2 中美理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式存在的問題及成因29-36
  • 4.2.1 中國理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式存在的問題及成因30-33
  • 4.2.2 美國理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式存在的問題及成因33-36
  • 第5章 美國碩士研究生培養(yǎng)模式的經(jīng)驗(yàn)及完善我國碩士研究生培養(yǎng)模式的對(duì)策36-46
  • 5.1 美國理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的經(jīng)驗(yàn)36-39
  • 5.1.1 多元化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求36
  • 5.1.2 靈活自主的錄取機(jī)制發(fā)掘具有創(chuàng)新潛質(zhì)的生源36-37
  • 5.1.3 綜合性的課程設(shè)置拓展學(xué)生的創(chuàng)造性思維37-38
  • 5.1.4 多層次的聯(lián)合指導(dǎo)是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的必備條件38
  • 5.1.5 教學(xué)和科研的緊密結(jié)合是打造創(chuàng)新型人才的有效途徑38-39
  • 5.2 完善我國理工大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的對(duì)策39-46
  • 5.2.1 樹立創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念,完善多元化培養(yǎng)目標(biāo)體系39-40
  • 5.2.2 改革招生錄取方式,完善以吸引優(yōu)秀生源為目的的篩選機(jī)制40-41
  • 5.2.3 調(diào)整課程設(shè)置,構(gòu)建有利于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的知識(shí)體系41-42
  • 5.2.4 探索多種方式的導(dǎo)師指導(dǎo),形成開放、自由的創(chuàng)新氛圍42-43
  • 5.2.5 開展校內(nèi)外科研活動(dòng),改善創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境43-44
  • 5.2.6 加強(qiáng)培養(yǎng)過程的管理,保證創(chuàng)新人才培養(yǎng)的質(zhì)量44-46
  • 第6章 結(jié)論46-47
  • 6.1 研究得出的結(jié)論46
  • 6.2 需要進(jìn)一步研究的問題46-47
  • 參考文獻(xiàn)47-50
  • 致謝50-51
  • 作者簡(jiǎn)介51-52
  • 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論著及獲獎(jiǎng)情況52

【相似文獻(xiàn)】

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7 黃岑漢;劉燕平;;論碩士研究生自主選題與創(chuàng)新能力培養(yǎng)[A];中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)中醫(yī)診斷學(xué)分會(huì)第十次學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2009年

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10 趙興奎;;碩士研究生的心理壓力結(jié)構(gòu)與調(diào)適[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

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3 本報(bào)評(píng)論員 任孟山;研究生復(fù)試權(quán)重?cái)U(kuò)大當(dāng)有約束機(jī)制[N];華夏時(shí)報(bào);2006年

4 通訊員 張艷兵 本報(bào)記者 張哲浩;城鄉(xiāng)辦學(xué)[N];科技日?qǐng)?bào);2006年

5 廖前鋒邋特約記者 馬勝偉;理工大學(xué)500名研究生瞄準(zhǔn)戰(zhàn)場(chǎng)需要提升素質(zhì)[N];解放軍報(bào);2007年

6 特約記者 宗合;大學(xué)生教研進(jìn)入“理性”時(shí)代[N];阿克蘇日?qǐng)?bào);2007年

7 特約記者 王握文 記者 曹瑞林;國防科大碩士研究生文學(xué)鋒重新申請(qǐng)加入黨組織[N];解放軍報(bào);2001年

8 通訊員 汪盛顏;安工大學(xué)子以11項(xiàng)專利獲殊榮[N];安徽日?qǐng)?bào);2010年

9 周兆軍;研究生制度熬過尷尬一年[N];北方經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2005年

10 記者 郭弘 實(shí)習(xí)生 羅蘇;碩士研究生教育機(jī)制醞釀重大改革[N];重慶日?qǐng)?bào);2005年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 時(shí)花玲;教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)質(zhì)量保證體系研究[D];華東師范大學(xué);2008年

2 余峰;基于創(chuàng)新能力的研究生培養(yǎng)模式改革研究[D];華中師范大學(xué);2009年

3 孫玫;護(hù)理碩士職業(yè)決策自我效能及擇業(yè)觀研究[D];中南大學(xué);2012年

4 常志利;體育碩士專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)質(zhì)量保障研究[D];北京體育大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馮美玲;全日制碩士研究生培養(yǎng)模式改革研究[D];西南大學(xué);2011年

2 張茹;新加坡與泰國研究生培養(yǎng)模式的比較研究[D];廣西師范大學(xué);2010年

3 郭青青;中英研究生培養(yǎng)模式對(duì)比研究[D];中南民族大學(xué);2010年

4 范柳俊;我國教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式研究[D];河北大學(xué);2009年

5 蘭云貴;碩士研究生學(xué)術(shù)生態(tài)研究[D];江西師范大學(xué);2010年

6 曹成秀;基于創(chuàng)新能力的研究生培養(yǎng)模式研究[D];安徽大學(xué);2011年

7 韓樂民;我國人文社科類碩士研究生創(chuàng)新教育研究[D];魯東大學(xué);2012年

8 吳巧玲;美國比較教育學(xué)專業(yè)研究生培養(yǎng)模式的研究與啟示[D];中央民族大學(xué);2010年

9 彭雯;廣西高校產(chǎn)學(xué)研合作研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究[D];廣西師范大學(xué);2012年

10 李文靜;人文學(xué)科碩士研究生課程與教學(xué)發(fā)展研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年



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