本文關鍵詞：研究生工作管理系統(tǒng)及導師遴選功能的設計與實現(xiàn)

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【摘要】：研究生教育是高等教育中的精英教育,近些年隨著招生規(guī)模的不斷擴大,其數(shù)量增長和質量提高的矛盾,以及資源有限性和精英教育的不足問題日益凸顯。因此,研究生管理部門的管理工作起著至關重要的作用。研究生工作管理系統(tǒng)是實現(xiàn)管理科學化和高效化的重要工具。導師遴選工作,是研究生管理工作中的一項重要內容,是提高研究生培養(yǎng)質量的關鍵,導師遴選功能,是研究生管理系統(tǒng)中一個重要功能。 本設計主要采用Asp.net技術和SQL Server數(shù)據(jù)庫技術實現(xiàn)了研究生工作管理系統(tǒng)中的學科管理這一模塊的設計與開發(fā)；在此基礎之上,結合模糊數(shù)學綜合評判的理論知識,構建綜合評判算法,重點實現(xiàn)了導師遴選系統(tǒng),從而完善了研究生工作管理系統(tǒng)的功能,也為管理人員和專家們提供有價值的參考數(shù)據(jù),以便專家們更好進行決策。 本文主要做了以下工作： 一、綜述了研究生工作管理系統(tǒng)及導師遴選的發(fā)展背景、現(xiàn)狀和趨勢,研究目的和實驗方案； 二、闡述了導師遴選的理論,分別從評價指標體系的來源,權重確定方法的選擇和綜合評判模型的選取來說明； 三、介紹了研究生工作管理系統(tǒng)的結構,重點介紹了學科管理這一模塊的需求分析、技術方案、數(shù)據(jù)庫設計和詳細功能的實現(xiàn)； 四、介紹了導師遴選功能的設計與實現(xiàn),該章重點講述了決策算法和綜合評判程序的設計。 五、對系統(tǒng)和本文的工作進行總結,并提出下一步努力的方向。
【關鍵詞】：研究生工作管理系統(tǒng) 導師遴選 模糊綜合評判
【學位授予單位】：天津師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：G643
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 緒論8-13
• 1.1 選題背景8-9
• 1.2 研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢9-11
• 1.2.1 研究現(xiàn)狀9-11
• 1.2.2 發(fā)展趨勢11
• 1.3 研究目的和意義11-12
• 1.4 實驗方案12-13
• 第2章 導師遴選相關理論介紹13-21
• 2.1 評價指標體系及參考標準的確定13-15
• 2.1.1 評價指標體系13-14
• 2.1.2 評價指標參考標準14-15
• 2.2 評價指標權重的確定15-16
• 2.2.1 權重確定方法的選擇15
• 2.2.2 導師遴選指標權重的確定15-16
• 2.3 模糊綜合評判模型16-21
• 2.3.1 模糊綜合評判法概要16-17
• 2.3.2 模糊綜合評價模型的選取17-21
• 第3章 研究生工作管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)21-37
• 3.1 需求分析22-23
• 3.2 系統(tǒng)技術方案23-26
• 3.2.1 開發(fā)工具的選擇23
• 3.2.2 系統(tǒng)開發(fā)模式及環(huán)境23-25
• 3.2.3 數(shù)據(jù)庫后臺的選擇25-26
• 3.3 系統(tǒng)模塊設計26-28
• 3.4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計28-33
• 3.4.1 概念結構設計29-30
• 3.4.2 邏輯結構設計30
• 3.4.3 數(shù)據(jù)表的構建30-33
• 3.5 系統(tǒng)實現(xiàn)33-37
• 3.5.1 具體功能實現(xiàn)33-34
• 3.5.2 系統(tǒng)安全性實現(xiàn)34-37
• 第4章 導師遴選功能的設計與實現(xiàn)37-51
• 4.1 需求分析37
• 4.2 系統(tǒng)結構設計37-38
• 4.3 評價數(shù)據(jù)表設計38-41
• 4.3.1 評價因素表的創(chuàng)建38-39
• 4.3.2 指標分值表及權重表設計39-41
• 4.4 綜合評判算法的設計41-43
• 4.5 導師遴選的實現(xiàn)43-51
• 4.5.1 對存儲過程的選擇和調用44
• 4.5.2 數(shù)據(jù)轉化44-45
• 4.5.3 綜合評判程序的實現(xiàn)45-50
• 4.5.4 遴選結果的顯示50-51
• 第5章 總結與展望51-53
• 5.1 總結51
• 5.2 展望51-53
• 參考文獻53-56
• 致謝56

【參考文獻】

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本文編號：962498