本文關(guān)鍵詞：管理類研究生個人競爭力與就業(yè)的相關(guān)性研究

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【摘要】： 近年來,由美國次貸危機引發(fā)的全球金融危機影響甚大,各企業(yè)紛紛的裁員,機構(gòu)重組,為的就是可以保持住自己企業(yè)的利潤和發(fā)展速度,但是不可避免的,各企業(yè)都遭受著或多或少的影響。金融危機帶給社會的不僅僅是經(jīng)濟方面的,同時也影響著民事人生方面和社會安定方面的問題。高校的大學(xué)生就業(yè)率空前絕后的低,各畢業(yè)生恐慌加恐懼,畢業(yè)成了一種瘟疫,在學(xué)生中蔓延。尤其是管理類研究生。企業(yè)要裁員,首先就是沒有直接創(chuàng)造利潤的職能部門,而剛走出象牙塔的沒有社會經(jīng)驗和閱歷的管理類研究生來說,有著天一般高的理想,不愿意屈就自己,就業(yè)要求高,不像本科生愿意選擇先就業(yè)再擇業(yè),同時用人單位在金融危機的背景下,裁員,重組,以致于管理類研究生在就業(yè)中遇到很大的挫折和困難。有小處可見一斑,在就業(yè)危機時,就業(yè)問題尤其突出。即使是現(xiàn)在危機漸漸消除,但是在管理類畢業(yè)生的心里,警鐘應(yīng)該長鳴。提高就業(yè)率就要相應(yīng)的提高與就業(yè)率有關(guān)的因子,在本文中,我們假設(shè)影響就業(yè)率的因子主要是個人競爭力。個人競爭力：就是個體區(qū)別與其他個體非同一般的地方。要凸顯自己的個人競爭力,就要知道影響個人競爭力的因素,訪談和總結(jié)歸納影響個人競爭力的因素為：素質(zhì)、能力和環(huán)境,道德。一般學(xué)者沒有把道德作為影響個人競爭力的因素,但是本文通過問卷,試著去了解在校類管理類研究生和用人單位對于道德對于個人競爭力的影響,出乎意料,重要性相當(dāng)?shù)母�。本文通過問卷的方式,試著研究了影響個人競爭力的因素,并且詳細(xì)的比較了用人單位和在校類管理類研究生對于就業(yè)中某些問題的認(rèn)識,最后得出一些具有啟示性的結(jié)論。如何提高管理類研究生的個人競爭力,歸根結(jié)底還要個人努力提高自己素質(zhì)、能力和環(huán)境,道德,努力創(chuàng)造一個就業(yè)的好途徑。
【關(guān)鍵詞】：危機 就業(yè) 個人競爭力
【學(xué)位授予單位】：武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：G643
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第1章 引言9-18
• 1.1 研究背景9-16
• 1.1.1 教育背景9-14
• 1.1.2 經(jīng)濟背景14-15
• 1.1.3 社會背景15-16
• 1.2 研究目的和意義16-18
• 1.2.1 研究目的16
• 1.2.2 研究意義16-18
• 第2章 理論基礎(chǔ)18-25
• 2.1 研究現(xiàn)狀18-22
• 2.1.1 個人競爭力的文獻綜述18-20
• 2.1.2 就業(yè)力20-22
• 2.2 研究內(nèi)容22-23
• 2.3 研究的框架23
• 2.4 研究的重點和難點23-24
• 2.5 研究方法24-25
• 第3章 研究設(shè)計25-36
• 3.1 研究構(gòu)思25
• 3.2 研究對象及樣本情況調(diào)查對象基本情況描述25-30
• 3.3 研究工具30
• 3.4 問卷質(zhì)量分析30-36
• 3.4.1 項目分析30-31
• 3.4.2 信度分析31
• 3.4.3 效度分析31-35
• 3.4.4 總結(jié)35-36
• 第4章 相關(guān)因素的比較分析36-44
• 4.1 影響就業(yè)的因素的比較36-38
• 4.2 認(rèn)為影響就業(yè)的關(guān)鍵因素的不同身份的比較38-40
• 4.3 研究生就業(yè)途徑的比較40-42
• 4.4 擇業(yè)成功的主要原因的比較42-44
• 第5章 畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)問題的調(diào)查44-50
• 5.1 就業(yè)地點44-45
• 5.2 就業(yè)中存在的預(yù)期45
• 5.3 就業(yè)單位45-46
• 5.4 就業(yè)中畢業(yè)生關(guān)注的需求46-48
• 5.5 期望薪酬48
• 5.6 求職困擾48-50
• 第6章 結(jié)論及建議50-57
• 6.1 研究結(jié)論50-54
• 6.1.1 個人競爭力是影響就業(yè)的決定性因素51
• 6.1.2 不同身份對與認(rèn)為影響就業(yè)的關(guān)鍵因素有不同的認(rèn)識51-53
• 6.1.3 研究生就業(yè)途徑方面的認(rèn)識53-54
• 6.2 研究建議54-56
• 6.2.1 認(rèn)清影響個人競爭力的因素是就業(yè)的關(guān)鍵點,抓住就業(yè)失敗的癥結(jié)55
• 6.2.2 根據(jù)自己的需求選擇合適的就業(yè)地點55
• 6.2.3 根據(jù)自己的需求選擇合適的就業(yè)單位55
• 6.2.4 根據(jù)自己的期望薪酬,調(diào)整自己心理不平衡感55-56
• 6.2.5 提高就業(yè)技巧,成功就業(yè)56
• 6.3 研究創(chuàng)新點及不足56-57
• 參考文獻57-60
• 致謝60-61
• 個人簡歷和研究成果61-62
• 管理類研究生畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查問卷62-65
• 管理類研究生畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查問卷65-66

【參考文獻】

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本文編號：581480