碩士生就業(yè)問題隨著高校的擴招變得十分嚴峻,尤其是女碩士生就業(yè)問題難上加難。本文通過訪談的方式對25名女碩士生和5位老師進行了訪談,了解高校女碩士生就業(yè)難的原因包括社會因素、學校因素和個人因素三個方面。并從社會方面、學校方面、個人方面提出相應的建議。

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【文章目錄】：
一、女碩士生就業(yè)難的原因
    （一）社會因素
        1. 用人單位招聘次數(shù)少
        2. 用人單位性別歧視
    （二）學校因素
        1. 學校擴招
        2. 缺少就業(yè)指導
    （三）個人因素
        1. 缺少社會經(jīng)驗
        2. 缺少職業(yè)規(guī)劃
二、女碩士生就業(yè)難的建議
    （一）社會方面
        1. 增加就業(yè)次數(shù)
        2. 提倡男女平等
    （二）學校方面
        1. 增加就業(yè)指導課程
        2. 高校減少擴招
    （三）個人方面
        1. 積累經(jīng)驗
        2. 明確職業(yè)規(guī)劃
三、結語



本文編號：3961627