近年來,隨著我國博士研究生教育規(guī)模的不斷擴大,博士研究生教育的質(zhì)量問題也日益凸顯,引起了人們的高度關(guān)注。淘汰機制的實施,不僅是時代提出的要求,更是關(guān)系到每個博士研究生的發(fā)展方向和社會高層次人才的培養(yǎng)質(zhì)量,因此具有重要的現(xiàn)實意義。本文介紹了黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)建立博士研究生淘汰機制的做法,可供相關(guān)醫(yī)學(xué)院校研究生管理部門參考和借鑒。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、改革博士研究生招生選拔機制，把好入口關(guān)
    1．適度限制在職人員和同等學(xué)力人員報考。
    2．構(gòu)建了“導(dǎo)師基數(shù)+三重”的指標(biāo)分配機制。
    3．改革博士研究生招生考試辦法，擴大研究生導(dǎo)師招生自主權(quán)。
二、優(yōu)化研究生學(xué)位論文質(zhì)量監(jiān)督體系，嚴(yán)格把好學(xué)位授予質(zhì)量關(guān)
    1．建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，保證學(xué)術(shù)研究的原創(chuàng)性。
    2．推行學(xué)位論文雙盲評審制度，保證學(xué)位論文質(zhì)量。
    3．堅持研究生預(yù)答辯制度，論文答辯中增加論文評審質(zhì)疑陳述環(huán)節(jié)。
    4．推行論文后期修改制，把好“出口關(guān)”。



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