卓越醫(yī)師背景下專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式的思考
發(fā)布時(shí)間:2021-08-20 08:50
卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)背景下,臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式注重臨床實(shí)踐能力的培養(yǎng)訓(xùn)練,為培養(yǎng)大批高水平、高素質(zhì)臨床醫(yī)師打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我院在培養(yǎng)工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善教學(xué)制度,積極構(gòu)建卓越醫(yī)師培養(yǎng)體系,從人文素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐素質(zhì)方面進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。文章針對(duì)我院臨床實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題積極探索,并提出相應(yīng)的解決措施。
【文章來(lái)源】:教育教學(xué)論壇. 2020,(20)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、規(guī)培型研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀及問(wèn)題
(一)三年學(xué)習(xí)時(shí)間安排緊張
(二)臨床帶教老師配置不統(tǒng)一
(三)評(píng)優(yōu)考核制度不完善
二、解決措施及改革方案
(一)合理安排、適當(dāng)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間
(二)選拔優(yōu)秀帶教老師
(三)優(yōu)化評(píng)優(yōu)考核制度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]卓越醫(yī)師培養(yǎng)模式在胃腸外科教學(xué)中的應(yīng)用探討[J]. 王攀,周程繼,喻晶. 現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生. 2017(08)
[2]外科實(shí)踐教學(xué)課程改革的探索[J]. 張?jiān)?唐年亞. 衛(wèi)生職業(yè)教育. 2016(18)
[3]臨床技能競(jìng)賽促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高——以賽促改、以賽促訓(xùn)、以賽促教、以賽促學(xué)[J]. 劉丹丹,孟秀香,蘇紅,王紹武. 中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育. 2013(06)
[4]關(guān)于“卓越醫(yī)師”教育培養(yǎng)的思考[J]. 馬靜,楊麗莎,梁志清. 西北醫(yī)學(xué)教育. 2012(02)
本文編號(hào):3353198
【文章來(lái)源】:教育教學(xué)論壇. 2020,(20)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、規(guī)培型研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀及問(wèn)題
(一)三年學(xué)習(xí)時(shí)間安排緊張
(二)臨床帶教老師配置不統(tǒng)一
(三)評(píng)優(yōu)考核制度不完善
二、解決措施及改革方案
(一)合理安排、適當(dāng)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間
(二)選拔優(yōu)秀帶教老師
(三)優(yōu)化評(píng)優(yōu)考核制度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]卓越醫(yī)師培養(yǎng)模式在胃腸外科教學(xué)中的應(yīng)用探討[J]. 王攀,周程繼,喻晶. 現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生. 2017(08)
[2]外科實(shí)踐教學(xué)課程改革的探索[J]. 張?jiān)?唐年亞. 衛(wèi)生職業(yè)教育. 2016(18)
[3]臨床技能競(jìng)賽促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高——以賽促改、以賽促訓(xùn)、以賽促教、以賽促學(xué)[J]. 劉丹丹,孟秀香,蘇紅,王紹武. 中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育. 2013(06)
[4]關(guān)于“卓越醫(yī)師”教育培養(yǎng)的思考[J]. 馬靜,楊麗莎,梁志清. 西北醫(yī)學(xué)教育. 2012(02)
本文編號(hào):3353198
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/yjsjy/3353198.html
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