隨著近年藝術(shù)類(lèi)研究生招生規(guī)模的擴(kuò)大和學(xué)科點(diǎn)的增多,社會(huì)對(duì)研究生的關(guān)注度和能力要求隨之日益提高,筆者作為藝術(shù)院校研究生會(huì)的指導(dǎo)老師,在分析藝術(shù)院校研究生會(huì)工作中常見(jiàn)的存在問(wèn)題和困境基礎(chǔ)上,提出若干具有針對(duì)性和可行性的對(duì)策和建議,以期凸顯研究生會(huì)在校園文化建設(shè)中的主體作用。 

【文章來(lái)源】：智庫(kù)時(shí)代. 2019,(31)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、藝術(shù)院校研究生會(huì)工作中存在的問(wèn)題
    (一) 學(xué)生承受多方壓力, 可持續(xù)性差
    (二) 選拔機(jī)制不健全, 制度管理欠成熟
    (三) 成員自身建設(shè)和創(chuàng)新能力不足, 活動(dòng)成效不顯著
    (四) 缺乏歸屬感和共同愿景, 定位模糊, 服務(wù)意識(shí)薄弱
二、提高藝術(shù)院校研究生會(huì)建設(shè)水平的對(duì)策和建議
    (一) 促進(jìn)與導(dǎo)師的交流和溝通, 加強(qiáng)一校兩區(qū)社團(tuán)的聯(lián)系
    (二) 優(yōu)化干部選拔機(jī)制, 完善規(guī)章制度, 構(gòu)建高效的工作體系
    (三) 致力于構(gòu)建學(xué)術(shù)文化建設(shè)平臺(tái), 多種形式活動(dòng)為輔
    (四) 建立共同愿景, 形成共同理想, 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    (五) 實(shí)行優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備, 提高研究生會(huì)的工作效率


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]組織文化建設(shè):當(dāng)前高校研究生會(huì)工作的發(fā)展方向[J]. 麥爾旦·吐?tīng)枌O,冷博峰,齊皓天.  文教資料. 2013(05)
[2]新時(shí)期地方高校開(kāi)展研究生會(huì)工作的困境與出路[J]. 趙健.  百色學(xué)院學(xué)報(bào). 2007(04)
[3]研究生會(huì)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 李家鵬,趙海濤.  文教資料. 2006(29)
[4]知識(shí)管理下的企業(yè)文化建設(shè)探析[J]. 張亮.  市場(chǎng)周刊(研究版). 2005(08)



本文編號(hào)：3259535