【摘要】：工科研究生到企業(yè)兼職,一方面能增強社會適應(yīng)性,提升實踐能力,提高科研成果轉(zhuǎn)化率,有助于研究生培養(yǎng)機制改革;另一方面,企業(yè)兼職拓寬了資助渠道,發(fā)揮資助育人功能,更易被研究生接受。工科研究生企業(yè)兼職豐富了以科研為主導的導師負責制和資助制,建議政府、導師和研究生共同努力,推進工科研究生到企業(yè)兼職。
[Abstract]:On the one hand, it can enhance the social adaptability, enhance the practical ability, increase the conversion rate of scientific research results, and help reform the graduate training mechanism; on the other hand, the part-time work of the enterprise broadens the channels of financial assistance. Give full play to the function of educational aid, more easily accepted by graduate students. The part-time work of engineering graduate students enriches the tutors responsibility system and subsidization system which is dominated by scientific research. It is suggested that the government, tutors and graduate students should make joint efforts to promote engineering graduate students to work part-time in enterprises.
【作者單位】： 揚州大學;
【基金】：揚州大學人文社科研究基金項目“關(guān)注特殊群體維護學生穩(wěn)定”的部分研究成果,項目編號:ydsz20070724
【分類號】：G643

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本文編號：2241378