談研究生的高層次“訂單式”培養(yǎng)
本文選題:用人單位 + 研究生培養(yǎng) ; 參考:《科技導(dǎo)報(bào)》2009年24期
【摘要】:正又是一年畢業(yè)生求職高峰期,金融危機(jī)的警報(bào)還在嘶鳴,630萬應(yīng)屆畢業(yè)生依舊要直面大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)壓力。經(jīng)對(duì)目前已經(jīng)進(jìn)入筆者所在學(xué)校舉行專場(chǎng)招聘會(huì)的百余家重點(diǎn)用人單位的調(diào)查統(tǒng)計(jì),90%以上用人單位的畢業(yè)生需求量較去年增加或持平,但其選材標(biāo)準(zhǔn)亦更加"苛刻",特別是對(duì)研究生的科研經(jīng)歷、項(xiàng)目實(shí)
[Abstract]:It is another year of job-hunting peak, the financial crisis alarm is still hoarse, 6.3 million graduates will still face the real pressure of college students' employment. According to the survey of more than 100 key employers who have entered my school to hold a special job fair at present, the demand for graduates of more than 90% of the employers has increased or remained flat compared with last year. However, the criteria for selecting candidates are even more stringent, especially for graduate students' scientific research experience and projects.
【作者單位】: 北京航空航天大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心;
【分類號(hào)】:G643
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,本文編號(hào):2069773
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