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職業(yè)價(jià)值觀范本_《西南大學(xué)》2008年碩士論文

發(fā)布時(shí)間:2016-10-09 16:09

  本文關(guān)鍵詞:研究生職業(yè)價(jià)值觀研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《西南大學(xué)》 2008年

研究生職業(yè)價(jià)值觀研究

張金生  

【摘要】: 本研究在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上,結(jié)合開放式問卷調(diào)查和小樣本測(cè)試的結(jié)果,構(gòu)建了研究生職業(yè)價(jià)值觀的結(jié)構(gòu)維度,編制了適合于在讀研究生的職業(yè)價(jià)值觀問卷,在重慶市的幾所高校進(jìn)行了大面積的問卷調(diào)查。根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,本研究得出以下結(jié)論: (1)自編的研究生職業(yè)價(jià)值觀問卷具有良好的信度和效度。通過探索性因素分析得到研究生職業(yè)價(jià)值觀的理論結(jié)構(gòu)可以分為4個(gè)維度,分別是:人際關(guān)系、自我發(fā)展、物質(zhì)保障、工作環(huán)境。 (2)研究生的職業(yè)價(jià)值觀在各個(gè)維度上的重視程度的排列順序依次是:人際關(guān)系>自我發(fā)展>物質(zhì)保障>工作環(huán)境。 (3)在性別上,女性研究生比男性研究生更看重實(shí)際的收入也就是物質(zhì)保障,男性研究生更加看重自我發(fā)展和工作環(huán)境。 (4)在年齡上,25歲以下的研究生比30歲以上的研究生更注重人際關(guān)系,25-30歲的研究生比30歲以上的研究生更注重人際關(guān)系,25歲以下的研究生得分最高。 (5)在學(xué)科上,在面臨選擇物質(zhì)保障和工作環(huán)境的時(shí)候不同學(xué)科之間的研究生差異顯著;人文學(xué)科類的研究生在職業(yè)選擇的時(shí)候更多的考慮了物質(zhì)保障,同時(shí)對(duì)工作環(huán)境的要求也高于理工科研究生;人文學(xué)科類研究生比農(nóng)學(xué)類研究生更加注重物質(zhì)上的保障。 (6)在是否參加過工作上,沒有參加過工作的研究生更加看重工作中的物質(zhì)保障程度;沒有參加過工作的研究生更加看重人際關(guān)系。 (7)在培養(yǎng)方式上,公費(fèi)研究生比自費(fèi)研究生更加看重物質(zhì)保障。 (8)在所屬地區(qū)上,來自南方農(nóng)村的研究生比南方城市的研究生更加注重物質(zhì)的保障;來自北方城市的研究生比來自南方城市的更加注重物質(zhì)生活的保障;來自南方城市的研究生比南方農(nóng)村的研究生更加注重工作的環(huán)境;來自北方農(nóng)村的研究生比來自南方農(nóng)村的研究生更加注重工作環(huán)境。 (9)在對(duì)專業(yè)的滿意度上,對(duì)專業(yè)滿意的研究生與對(duì)專業(yè)不滿意的研究生在對(duì)工作環(huán)境維度差異極其顯著,對(duì)專業(yè)滿意的研究生要求更高;對(duì)專業(yè)滿意的研究生與對(duì)專業(yè)基本滿意的研究生在人際關(guān)系維度差異異常顯著,對(duì)專業(yè)基本滿意的研究生要求更高;對(duì)專業(yè)滿意的研究生與對(duì)專業(yè)不滿意的研究生在人際關(guān)系維度差異顯著,對(duì)專業(yè)不滿意的研究生要求更高;對(duì)專業(yè)滿意的研究生與對(duì)專業(yè)基本滿意的研究生在自我發(fā)展維度差異異常顯著,對(duì)專業(yè)感到滿意的研究生更加關(guān)注自我發(fā)展;對(duì)專業(yè)滿意的研究生與對(duì)專業(yè)不滿意的研究生自我發(fā)展維度上差異異常顯著,對(duì)專業(yè)感到滿意的研究生更加關(guān)注自我發(fā)展;對(duì)專業(yè)基本滿意的研究生與對(duì)專業(yè)不滿意的研究生在自我發(fā)展維度差異極其顯著,對(duì)專業(yè)基本滿意的研究生更加關(guān)注自我發(fā)展。在這里就出現(xiàn)了一個(gè)非常有意義的規(guī)律:越是喜愛自己專業(yè)的研究生越是關(guān)注發(fā)展。 (10)研究生的職業(yè)價(jià)值觀總體上是積極的、健康的、上進(jìn)的,但在其發(fā)展過程中有一定的穩(wěn)定性又有一定的波動(dòng)性。

【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2008
【分類號(hào)】:G643
【目錄】:

  • 摘要5-7
  • ABSTRACT7-9
  • 1 問題提出9-10
  • 2 文獻(xiàn)綜述10-19
  • 2.1 價(jià)值觀的概念10-11
  • 2.2 價(jià)值觀形成的理論11-12
  • 2.3 職業(yè)價(jià)值觀的研究12-17
  • 2.3.1 職業(yè)價(jià)值觀的概念12-13
  • 2.3.2 職業(yè)價(jià)值觀的理論13-14
  • 2.3.3 職業(yè)價(jià)值觀的研究方法14-15
  • 2.3.4 職業(yè)價(jià)值觀變遷的研究15
  • 2.3.5 職業(yè)價(jià)值觀的結(jié)構(gòu)研究15-17
  • 2.4 研究生職業(yè)價(jià)值觀綜述17-19
  • 2.4.1 研究生職業(yè)價(jià)值觀的概念17
  • 2.4.2 研究生職業(yè)價(jià)值觀的研究現(xiàn)狀17
  • 2.4.3 以往研究的缺陷17-18
  • 2.4.4 本研究的理論和實(shí)踐意義18-19
  • 3 研究生職業(yè)價(jià)值觀的維度構(gòu)建與量表編制19-28
  • 3.1 目的19
  • 3.2 程序19-20
  • 3.3 被試的選擇20
  • 3.4 內(nèi)容與結(jié)果分析20-21
  • 3.4.1 開放式問卷的內(nèi)容分析20
  • 3.4.2 訪談結(jié)果的內(nèi)容分析20
  • 3.4.3 小樣本測(cè)試的結(jié)果分析20-21
  • 3.4.4 句子完成測(cè)驗(yàn)結(jié)果的內(nèi)容分析21
  • 3.5 研究生職業(yè)價(jià)值觀結(jié)構(gòu)的理論構(gòu)想21
  • 3.6 預(yù)試問卷的編制、施測(cè)21-22
  • 3.7 研究生職業(yè)價(jià)值觀結(jié)構(gòu)分析22-23
  • 3.8 問卷的因素分析23-26
  • 3.8.1 因素分析的適當(dāng)性23-24
  • 3.8.2 研究生價(jià)值觀問卷的探索性因素分析24-26
  • 3.9 研究生價(jià)值觀問卷的信度和效度分析26-28
  • 3.9.1 信度分析26
  • 3.9.2 效度分析26-28
  • 4 研究生職業(yè)價(jià)值觀特點(diǎn)28-36
  • 4.1 研究目的28
  • 4.2 研究工具28
  • 4.3 研究對(duì)象28-29
  • 4.4 結(jié)果分析29-36
  • 4.4.1 研究生職業(yè)價(jià)值觀的總體特征29
  • 4.4.2 研究生職業(yè)價(jià)值觀的具體特點(diǎn)29-36
  • 5 總體討論36-45
  • 5.1 本文的測(cè)量工具36-37
  • 5.2 研究生職業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)分析37-42
  • 5.2.1 研究生職業(yè)價(jià)值觀的總體特點(diǎn)分析37-38
  • 5.2.2 研究生職業(yè)價(jià)值觀的具體特點(diǎn)分析38-42
  • 5.3 構(gòu)建研究生積極職業(yè)價(jià)值觀的教育建議42-44
  • 5.3.1 對(duì)研究生教育的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的建議42-43
  • 5.3.2 對(duì)各級(jí)政府機(jī)構(gòu)的建議43-44
  • 5.3.3 對(duì)研究生本人的建議44
  • 5.4 本研究有待改進(jìn)和深入的方面44-45
  • 6 結(jié)論45-47
  • 參考文獻(xiàn)47-51
  • 附錄51-58
  • 致謝58
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    本文編號(hào):135051

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