發(fā)布時(shí)間：2017-12-20 23:37

  本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略人力資源管理視角下博士后招聘與甄選研究——以中西部為例　出處：《武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2014年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：為了使中國(guó)博士后事業(yè)持續(xù)均衡發(fā)展,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的均衡發(fā)展提供高層次人力資源支撐,本文對(duì)中西部博士后招聘與甄選困難的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研,從中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、設(shè)站單位、博士后個(gè)人需求導(dǎo)向三個(gè)層面分析了中西部博士后招聘與甄選困難的原因,并基于戰(zhàn)略人力資源管理視角提出化解中西部地區(qū)博士后招聘與甄選困境的對(duì)策。
【作者單位】： 中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)博士后評(píng)估與服務(wù)處;中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院整形外科醫(yī)院;
【分類號(hào)】：G643
【正文快照】： 人才是科技事業(yè)發(fā)展的根本力量。中國(guó)博士后制度自創(chuàng)立以來(lái),造就了一大批高水平的科技人才和學(xué)術(shù)帶頭人,取得了大量高水平的研究成果,對(duì)我國(guó)的科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用,是大力實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要渠道。然而,由于受區(qū)域發(fā)展的影響,中國(guó)博士后培

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1313854