本文關(guān)鍵詞：人力資本梯度升級(jí)視野下的我國(guó)研究生教育供給側(cè)改革

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【摘要】：基于我國(guó)勞動(dòng)力受教育程度的變化趨勢(shì),指出人力資本梯度升級(jí)已推進(jìn)至初等教育,平均受教育年限的S型曲線增長(zhǎng)至義務(wù)教育的完成階段,初級(jí)與次級(jí)人力資本逼近飽和狀態(tài);勞動(dòng)力的教育擴(kuò)展在人力資本存量上到達(dá)了9.97年,而教育分配則不斷拉開(kāi)人力資本分布的公平性,教育擴(kuò)展位于教育分配"倒U型"曲線左側(cè)的上行通道內(nèi),推進(jìn)勞動(dòng)力的人力資本梯度升級(jí)至研究生教育是改善二者正相關(guān)性的"良方";在引入千人注冊(cè)研究生數(shù)后,相對(duì)性指標(biāo)揭示了研究生教育仍然存在擴(kuò)大招生的可能性,但應(yīng)在招生環(huán)節(jié)上進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,由單純規(guī)模擴(kuò)張向結(jié)構(gòu)性增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變,建立起"需求與條件"的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,供給轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)所亟需的研究生層次人力資本,提升對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化適應(yīng)性與靈敏性。
【作者單位】： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院;南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71573128) 江蘇省2015年度普通高校研究生科研創(chuàng)新計(jì)劃“研究生教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)性研究——以江蘇省為例”(KYLX15_0537)
【分類(lèi)號(hào)】：G643
【正文快照】： 一、勞動(dòng)力的受教育程度與人力資本梯度升級(jí)1.受教育程度的變化1996-2013年我國(guó)勞動(dòng)力的受教育程度展現(xiàn)出三條變動(dòng)趨勢(shì)(表1):第一,未受過(guò)教育的勞動(dòng)力比重急劇下降,由13%降至1.99%,降幅達(dá)84.67%,大幅減少了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口中文盲的存量。第二,義務(wù)教育階段覆蓋了小學(xué)與初中兩級(jí)教

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