【摘要】：目前大家對(duì)干部培訓(xùn)有一個(gè)比較一致的認(rèn)識(shí)：即崗位培訓(xùn)是標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)，而提高培訓(xùn)是個(gè)性化的培訓(xùn)。提高培訓(xùn)要突出“分層分類”、“按需施教”、“學(xué)員中心”、“能力中心”、“問題中心”、“研討中心”，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性、靈活性、多樣性。這種認(rèn)識(shí)極大地解放了干訓(xùn)工作的思...
[Abstract]:At present, there is a more consistent understanding of cadre training: post training is standardized training, and improving training is individualized training. In order to improve the training, it is necessary to emphasize "stratified classification", "teaching on demand", "student center", "ability center", "problem center", "research center", emphasizing pertinence, flexibility and diversity. This kind of cognition greatly liberates the thought of training work.
【作者單位】： 北京教育學(xué)院
【分類號(hào)】：G471.2

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本文編號(hào)：2208372