新課程理念下教育管理的思考與實(shí)踐
本文選題:新課程改革 + 以人為本; 參考:《現(xiàn)代教育科學(xué)》2012年12期
【摘要】:正思考之一:堅(jiān)持"以人為本"的價(jià)值觀,是實(shí)現(xiàn)教育管理民主化的基礎(chǔ)新課程的基本價(jià)值取向是"以人為本"。當(dāng)前,以課程改革為核心的基礎(chǔ)教育正經(jīng)歷著深度的變革。在這樣的背景下,面對(duì)新舊學(xué)校管理文化在過渡轉(zhuǎn)型期發(fā)生的沖撞與沖突,如何在新舊學(xué)校管理文化的沖撞與融合中穩(wěn)定、有序、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展?如何在常態(tài)教學(xué)管理環(huán)境下,使新課程改革的深層問題得到有效解決?如何在新課程改革的實(shí)踐中,逐步探索出具有校本特色的管理文化、管理機(jī)制和教師專業(yè)發(fā)展的途徑,為教育教學(xué)注入新的活力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校的內(nèi)涵提升式發(fā)展?我覺
[Abstract]:One of the positive thoughts is that adhering to the value of "people-oriented" is the basic value orientation of the new curriculum to realize the democratization of education management, and the basic value orientation of the new curriculum is "people-oriented". At present, the basic education with curriculum reform as the core is undergoing profound changes. In this context, in the face of the conflict and conflict between the old and the new school management culture in the transition period, how to maintain a stable, orderly, coordinated and sustainable development in the collision and integration of the new and the old school management culture? How to effectively solve the deep problems of the new curriculum reform under the normal teaching management environment? How to gradually explore the management culture, management mechanism and teachers' professional development with school-based characteristics in the practice of the new curriculum reform, to inject new vitality into education and teaching, and to realize the connotation and promotion of the development of the school? I think
【作者單位】: 吉林省長(zhǎng)春市東光學(xué)校;
【分類號(hào)】:G47
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,本文編號(hào):2082666
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