本文選題：人力資本 + 人力資本權力　； 參考：《現代教育管理》2009年08期

【摘要】：人力資本權力的崛起引發(fā)了現代治理理念的變革,從而出現了"勞動雇用資本"的反向經營模式。作為學校人力資本者的教師,其權力能否得到有效的制度保障,將是學校管理能否走向現代治理的重要標志。為此,要通過強化學校人力資本主體意識、健全學校人力資本的組織制度和不斷努力提升學校學術權力來賦予廣大教師在現代學校治理中應有的人力資本權力,并在制度上保障這一權力得到有效發(fā)揮。
[Abstract]:The rise of human capital power has led to the change of modern governance concept, and thus the reverse management model of "labor employment capital" has emerged. As a teacher of human capital of the school, whether the power of the human capital can be effectively guaranteed is an important sign of whether the school management can go to modern governance. The consciousness of the subject, the organization system of the human capital of the school and the continuous efforts to promote the academic power of the school to give the teachers the human capital power that the teachers should have in the modern school management, and ensure the effective exertion of this power in the system.
【作者單位】： 沈陽大學;
【分類號】：G471

【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：2069080