本文關(guān)鍵詞： 體育學(xué)校 人力資源管理 組織績效 具體影響　出處：《人力資源管理》2015年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：體育學(xué)校特有的授課質(zhì)量,密切關(guān)聯(lián)著實(shí)效特性的管理路徑。在宏觀架構(gòu)以內(nèi),人力資源關(guān)涉的平日管理,被設(shè)定成側(cè)重的內(nèi)容。人力管理范疇以內(nèi)的擬定戰(zhàn)略、各時段的對策落實(shí)、接續(xù)的機(jī)制執(zhí)行,都不能脫離協(xié)同及參與。人力資源關(guān)涉的管理途徑,對整體框架以內(nèi)的組織績效,有著明晰的影響。本文解析了多層級的細(xì)化影響,摸索出適宜特性的可行思路。
[Abstract]:The quality of teaching of sports school unique, closely associated with the management effect path characteristics. In the macro management of human resources within the framework, normally concerned, is set to focus on content. Strategy within the category of human management, the implementation of measures in each period, the continuation of the executive mechanism, can not be divorced from the collaborative management approach and participation. Concerning human resources, within the overall framework of the organizational performance, there is a clear effect. This paper analyses the influence of multi-level refinement, find out suitable feasible thinking characteristics.

【作者單位】： 晉中體育運(yùn)動學(xué)校;
【分類號】：G807;G472.3

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本文編號：1499059