本文關(guān)鍵詞： 教師解聘制度 解聘制度缺失 解聘救濟制度　出處：《國際關(guān)系學院學報》2009年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：與美國教師解聘制度相比較,我國教師解聘制度尚存諸多缺陷,例如解聘權(quán)的主體不夠明確,解聘的程序不夠完善,解聘的理由不夠具體,解聘的救濟制度不夠成熟等等。在依法治教的大背景下,有必要借鑒美國教育法中一些先進的做法,進一步完善我國教育法中解聘制度的有關(guān)規(guī)定。
[Abstract]:Compared with the American teacher dismissal system, there are still many defects in our teacher dismissal system, for example, the subject of the right of dismissal is not clear enough, the procedure of dismissal is not perfect enough, and the reasons for dismissal are not specific enough. Under the background of administering education according to law, it is necessary to draw lessons from some advanced practices in the American Education Law to further improve the relevant provisions of the dismissal system in China's Education Law.
【作者單位】： 淮海工學院院長辦公室;
【分類號】：G472
【正文快照】： 一、問題的緣起《楚天都市報》2008年11月7日發(fā)表了一篇題為《湖北民族學院老師因批評校慶庸俗奢華遭解聘》的文章。文章報道了湖北民族學院教師郭某因批評學校校慶庸俗奢華而遭解聘一事。從該校解聘郭老師的過程我們可以看到,一是解聘理由不透明。在學校解聘郭老師的過程中,

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本文編號：1469224