學校發(fā)展階段評價解釋模型的建立及應用——基于組織生命周期理論
本文關(guān)鍵詞:學校發(fā)展階段評價解釋模型的建立及應用——基于組織生命周期理論 出處:《教育科學研究》2012年03期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:借鑒組織生命周期理論的分析框架,對組織生命周期理論加以改造,將學校組織中各項工作的生命周期劃分為再生階段、成長階段、成熟階段和高原階段,并根據(jù)格雷納的組織生命周期特征,描述學校工作發(fā)展生命周期各個階段的特征,形成不同階段的解釋原則和對策建議,構(gòu)建基于組織生命周期理論的學校發(fā)展階段評價解釋模型。通過對評價結(jié)果進行實踐解讀,使評價體系更加完整、結(jié)果解釋更為專業(yè)、實踐解讀更具實用性。
[Abstract]:......
【作者單位】: 北京教育科學研究院;
【基金】:北京市教育科學“十一五”規(guī)劃青年專項課題“學校內(nèi)部評價結(jié)果的解釋模型研究”(CHB10202)研究成果
【分類號】:G471
【正文快照】: 一、基于組織生命周期理論的學校發(fā)展階段評價解釋模型的定義(一)組織生命周期理論的基本思想學校是社會的一種組織形式。為研究學校發(fā)展階段評價解釋模型,需要梳理組織生命周期理論的發(fā)展脈絡(luò),了解該理論的基本思想和重要觀點,以此加深對組織發(fā)展進程的認識。1.組織生命周期
【參考文獻】
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【共引文獻】
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【二級參考文獻】
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【相似文獻】
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,本文編號:1354224
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