發(fā)布時(shí)間：2017-11-26 05:05

  本文關(guān)鍵詞：學(xué)校與企業(yè)中施行EAP的比較研究

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【摘要】：EAP起源于美國(guó)的互助戒酒協(xié)會(huì),目前已經(jīng)被歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的各類(lèi)組織普遍采用,在我國(guó)尚屬初步引進(jìn)階段,只有少數(shù)的大型國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)采用,取得了一些初探的經(jīng)驗(yàn),但在學(xué)校組織中引入EAP還需要進(jìn)一步的研究和探索。學(xué)校和企業(yè)的組織性質(zhì)不同,在引入和施行EAP的過(guò)程中,會(huì)存在許多的異同點(diǎn),通過(guò)對(duì)這些異同點(diǎn)的歸納、整理和分析,以期對(duì)EAP在我國(guó)學(xué)校管理中引入和發(fā)揮作用提供一些參考和借鑒。
【作者單位】： 湖北大學(xué)教育學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：G47
【正文快照】： EAP(Employee Assistance Program),即員工幫助計(jì)劃,是各類(lèi)組織(包括盈利組織和非盈利組織)為其員工提供的一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的援助和福利項(xiàng)目,主要是通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)組織及其員工進(jìn)行診斷,提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和建議、咨詢(xún)和培訓(xùn)等,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為方面的問(wèn)題,不斷提

【相似文獻(xiàn)】

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4 王玉s，

本文編號(hào)：1228615