本文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代學(xué)生管理的新趨向，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代學(xué)生管理的新趨向

    摘要：我國大學(xué)的在傳統(tǒng)思想的長期固化下，一直都停留在經(jīng)驗(yàn)管理的層面上，單向的，缺乏彈性的管理制度，限制了學(xué)生們的創(chuàng)造性思維的發(fā)展和能力的提高。所以，在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的時(shí)代里，網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生管理制度產(chǎn)生了很大的影響。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代大學(xué)生信息獲取方式、行為方式以及社會(huì)觀念都產(chǎn)生了一系列的變化，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大學(xué)生管理將出現(xiàn)柔性化、人性化的新趨向。
 關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代、學(xué)生管理、影響、新趨勢(shì)
 正文：長期以來，高校學(xué)生管理工作一直將更多的注意力放在解決實(shí)際問題的具體工作上,而忽視了對(duì)學(xué)生管理工作的理論研究。飛速發(fā)展的信息,使因特網(wǎng)對(duì)我們的學(xué)習(xí)、生活乃至思想觀念都產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響。
 在信息時(shí)代中，，我們的生活、學(xué)習(xí)方式甚至是語言習(xí)慣都被網(wǎng)絡(luò)漸漸的改變了。然而受網(wǎng)絡(luò)影響最大、最明顯的群體之一就是現(xiàn)在的大學(xué)生們，他們不僅是未來社會(huì)的主體，還是現(xiàn)在初步形成的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的主體。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對(duì)管理大學(xué)的過程和結(jié)果都產(chǎn)生了巨大的影響。高校思想政治教育工作,如果仍然抓住之前固化的模式不放,沒有新的改變,那么必然不能適應(yīng)新的時(shí)代對(duì)我們的要求。
 一、大學(xué)生管理呈現(xiàn)柔性化
 柔性管理是相對(duì)于剛性管理而言的。剛性的管理方式是根據(jù)原有的規(guī)章制度，依靠組織積極進(jìn)行的程式化管理。
 現(xiàn)在社會(huì)當(dāng)中，這種剛性管理已經(jīng)失去了原有的約束力，制度也失去原來的控制力，這是因?yàn)樵谛畔r(shí)代中，互聯(lián)網(wǎng)具有開放性、交互性和包容性的特點(diǎn)，將原來那種剛性弱化了。也表達(dá)出來了對(duì)柔性管理的一種呼喚。

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