本文關鍵詞：基于積極心理學探析高校EAP模式　出處：《江蘇高教》2013年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：積極心理學顛覆了以心理疾病和問題為研究中心的消極心理學模式,重點研究人類的優(yōu)勢和美德等積極心理品質,致力于幫助人類發(fā)揮潛能。EAP是積極心理學理論在企業(yè)管理領域的實踐成果。該文借鑒EAP在企業(yè)的實施,將積極心理學的理念、理論引入高校管理,探析高校EAP項目的構建模式。
[Abstract]:Positive psychology to subvert the negative psychology to psychological diseases and problems as the research center, focuses on human strengths and virtues and positive psychological quality, dedicated to helping human potential.EAP positive psychology is the theoretical and practical achievements in the field of enterprise management. This paper study the application of EAP in enterprise, the concept of positive psychology theory. The introduction of university management, the construction mode of University EAP project.

【作者單位】： 南京財經大學金融學院;
【基金】：國家社科基金課題“中國公民幸福指數測評與應用研究”(項目批準號:12BSH050) 南京財經大學黨建工作重點課題“EAP:改善圖書館館員職業(yè)倦怠的新思路”(批準號:DJ201103)
【分類號】：G441
【正文快照】： 積極心理學(Positive Psychology)是美國心理學界正在興起的一個新的研究領域,矛頭直指過去近一個世紀中占主導地位的消極心理學模式,倡導心理學除了關注人類的心理疾病和問題外,還應研究人類的優(yōu)勢和美德等積極心理品質。積極心理學一經提出,就獲得各界廣泛關注和應用,員工

【參考文獻】

相關期刊論文 前1條

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1383248