發(fā)布時間：2017-10-03 19:15

  本文關鍵詞：四川女排現狀與發(fā)展方向的研究

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【摘要】：四川女排是國內享有盛譽的排球隊伍,其不僅在國內各項重要賽事中蟬聯冠軍,也為國家隊輸送了多名國手,為中國女排多次取得世界冠軍和奧運冠軍作出了貢獻,四川女排曾是八十年代四川體育的一面旗幟,其頑強拼搏的精神和場上作風鼓舞了幾代人。現目前,隨著世界排壇各項技術發(fā)展與技戰(zhàn)術打法的革新,四川女排在自身發(fā)展上遇到了瓶頸。在第十一屆全國運動會結束后,四川女排經過重組,優(yōu)化了教練員配置,組成了以2004年雅典女排奧運冠軍陳靜擔任領隊；2008年帶領中國男排參加北京奧運會并取得歷史最好成績的原國家男排教練員傅軍擔任主教練；原中國女排教練馬璋和“亞洲飛人”張翔擔任教練員的強有力的教練班子。教練團隊的優(yōu)化并沒有直接提高四川女排技戰(zhàn)術水平和比賽成績,在2014～2015女排聯賽中,四川女排前八輪未取得一場勝利。近兩年更是處于保級邊緣,2013-2014賽季,四川女排就參與了保級大戰(zhàn),險些掉入甲B。究其原因,技戰(zhàn)術革新不夠、隊伍人才資源梯隊建設的青黃不接導致競技水平下降確是不爭的事實。因此,本文運用科學的研究方法對本課題進行了研究,以期找出四川女排發(fā)展瓶頸的原因,并結合實際情況提出四川女排未來的發(fā)展方向。結果表明：隨著現代排球高大化發(fā)展的趨勢,四川女排也在盡力改變自己的身體素質特征,盡管在身高這一指標較原來有所提高,但仍然落后于國內其他強隊；四川女排的體型普遍偏瘦弱,彈跳、力量以及平均年齡均落后于其他強隊,在技戰(zhàn)術方面雖然防守起球的成功率較高,但也反映出球隊在進攻和攔網端的弱勢,此外球隊的一傳和發(fā)球相較國內其他強隊均沒有任何優(yōu)勢,進而造成了在比賽中的連續(xù)失利。此外,球隊在教練以及科研后勤保障團隊的配備和分工上缺乏科學性以及合理性,盡管教練員具有一定文化素養(yǎng)以及很豐富的比賽經驗,但由于文化結構較為單一,繼續(xù)教育以及進修的機會較少,造成了教練以及后勤保障團隊科研能力不足,科學訓練水平有所欠缺�，F目前,排球運動在我國的受重視程度遠不及籃球和足球,加之現在獨生子女家庭數量增多,以及經濟效益最大化的觀念轉變使得排球后備人才數量驟減。四川女子排球隊屬于典型的非實體化俱樂部式的組織管理方式,運行機制和管理方式皆由行政主導,缺乏企業(yè)贊助的強勢參與,從而缺乏有效的市場宣傳力和推廣度,造成了球隊收益甚微,球員以及教練員的待遇較差,使得球隊后備人才進一步縮水,球隊的競爭力以及核心實力自然無法與其他球隊相比較。針對四川女排目前的發(fā)展狀況,作者提出了四川女排未來要不斷完善俱樂部的管理機制,堅持向職業(yè)化道路不斷發(fā)展；加強后備人才的發(fā)掘和培養(yǎng),并且改善球員及教練的工薪待遇,加強教練及科研團隊的建設,從而更好的科學訓練、比賽；加強球員流動以及強力外援的加盟,在實戰(zhàn)中探索球隊的技戰(zhàn)術風格；加大球賽宣傳力度,積極開展各項排球民間互動活動,只有良好的執(zhí)行上述改革,四川女排定能重返中國排壇頂級強隊之列。
【關鍵詞】：四川女排 發(fā)展現狀 發(fā)展方向
【學位授予單位】：成都體育學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：G842
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1. 研究的目的與意義9-10
• 2. 國內外研究現狀10-16
• 2.1 國外研究現狀10
• 2.2 國內研究狀況10-16
• 2.2.1 關于競技排球發(fā)展方面的研究10-11
• 2.2.2 關于競技排球后備人才方面的研究11-12
• 2.2.3 關于排球俱樂部方面的研究12-13
• 2.2.4 在技戰(zhàn)術方面的研究13-14
• 2.2.5 四川排球方面的研究14-16
• 3. 研究對象與方法16-17
• 3.1 研究對象16
• 3.2 研究方法16-17
• 3.2.1 文獻資料法16
• 3.2.2 調查法16-17
• 3.2.3 數理統(tǒng)計法17
• 3.2.4 邏輯分析法17
• 4. 結果分析17-29
• 4.1 四川一線女排運動員的身體素質特征分析17-20
• 4.1.1 女排運動員的身高特征分析18
• 4.1.2 女排運動員的彈跳素質特征分析18-19
• 4.1.3 女排運動員的力量素質特征分析19-20
• 4.2 四川一線女排的技戰(zhàn)術特征分析20-23
• 4.2.1 四川女排接發(fā)球技戰(zhàn)術的現狀分析20-21
• 4.2.2 四川女排主要得分手段的統(tǒng)計分析21-23
• 4.3 四川一線女排教練員隊伍的建設現狀23-26
• 4.4 四川一線女排運動員后備人才的建設狀況26-27
• 4.5 制約四川女排競技水平提高的因素分析27-29
• 4.5.1 技戰(zhàn)術風格缺失,陷入尷尬境地27
• 4.5.2 后備人才數量和質量的縮減和弱化,優(yōu)秀人才引進困難27-28
• 4.5.3 教練員配備不合理,創(chuàng)新能力較差28
• 4.5.4 缺乏規(guī)范的管理體制和運行機制28-29
• 4.5.5 資金來源不穩(wěn)定,教練員運動員收入低29
• 5. 結論與建議29-33
• 5.1 結論29-30
• 5.2 四川女排未來發(fā)展的方向30-33
• 5.2.1 探索出適合自身特征的技戰(zhàn)術風格30-31
• 5.2.2 強化教練員隊伍建設,提高運動訓練水平31
• 5.2.3 深化體教結合,拓寬后備人才的培養(yǎng)途徑31-32
• 5.2.4 完善俱樂部內部機制,堅持向職業(yè)化道路發(fā)展32-33
• 5.2.5 加大宣傳力度,提高社會關注度33
• 6. 參考文獻33-37
• 訪談提綱37
• 調查問卷37-39
• 致謝39

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