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CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的態(tài)勢分析

發(fā)布時間:2017-08-26 06:22

  本文關(guān)鍵詞:CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的態(tài)勢分析


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【摘要】:CBA職業(yè)聯(lián)賽二十年獲得了巨大的發(fā)展,聯(lián)賽從專業(yè)化到職業(yè)化的過程中,逐漸形成了一個以聯(lián)賽俱樂部、廣大球迷、各類媒體、以及管理層為主體,其他組織并存的籃球產(chǎn)業(yè)化市場。CBA聯(lián)賽和俱樂部學(xué)習(xí)借鑒NBA的模式來經(jīng)營和管理,到現(xiàn)在已經(jīng)初具職業(yè)化,但同時也存在不少問題,最核心的是聯(lián)賽組織結(jié)構(gòu)和管理體制的缺陷,具體來說就是籃協(xié)既是決策者又是管理者,而作為聯(lián)賽主體的俱樂部卻缺少必要的話語權(quán)和決定權(quán)。很多俱樂部都在呼吁,借鑒NBA模式組建CBA聯(lián)賽公司,以股份制的方式參與運營,形成利益共同體,達(dá)到商業(yè)利益最大化。國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費的若干意見》,《意見》稱逐步改進(jìn)體育賽事的體制,鼓勵社會力量進(jìn)入到職業(yè)體育賽事,探索和嘗試職業(yè)聯(lián)盟的可行性,體育賽事的制度化和規(guī)范化要逐步完善。CBA可以以此為契機,成立真正是職業(yè)聯(lián)盟,為今后聯(lián)賽的發(fā)展開拓新的局面。目前很多專家學(xué)者對聯(lián)賽提出了寶貴的建議,但是對聯(lián)賽整體性的研究較少,本文采用管理學(xué)的態(tài)勢分析法對CBA職業(yè)聯(lián)賽所存在的內(nèi)部資源條件的優(yōu)勢和劣勢,外部環(huán)境變化的機會和威脅進(jìn)行科學(xué)的分析,并通過矩陣分析來提出一些建議,為CBA聯(lián)賽職業(yè)化進(jìn)程提供理論參考。通過調(diào)查認(rèn)為CBA職業(yè)聯(lián)賽目前的內(nèi)部優(yōu)勢有形象好,品牌知名度高;商業(yè)價值大,關(guān)注度高;比賽精彩激烈,觀賞度高。CBA職業(yè)聯(lián)賽目前的內(nèi)部劣勢主要有產(chǎn)權(quán)不清,管辦不分;聯(lián)賽管理人員水平有限;俱樂部管理滯后;聯(lián)賽制度不完善;本土球員不堪重任,外援掌控比賽。CBA職業(yè)聯(lián)賽目前的外部機會有經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ);對體育產(chǎn)業(yè)的政策支持;籃球群眾基礎(chǔ)和需求大;國內(nèi)其他聯(lián)賽發(fā)展緩慢。CBA職業(yè)聯(lián)賽目前的外部威脅有NBA進(jìn)入中國的沖擊;國家隊對聯(lián)賽的影響;其他體育賽事的競爭;博彩業(yè)的關(guān)注。對聯(lián)賽目前優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅的分析得出:目前CBA聯(lián)賽的優(yōu)勢很明顯,劣勢可以通過改革來彌補,機會需要適時把握,威脅要降到最低程度,趁著聯(lián)賽改革不可阻擋的態(tài)勢,把CBA推向新的階段。
【關(guān)鍵詞】:CBA 聯(lián)賽 現(xiàn)狀 SWOT
【學(xué)位授予單位】:武漢體育學(xué)院
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:G841
【目錄】:
  • 摘要6-7
  • Abstract7-10
  • 1 前言10-16
  • 1.1 選題依據(jù)10-11
  • 1.2 文獻(xiàn)綜述11-13
  • 1.3 “態(tài)勢分析法”概念界定13-16
  • 2 研究對象與方法16-18
  • 2.1 研究對象16
  • 2.2 研究方法16-18
  • 2.2.1 文獻(xiàn)資料法16
  • 2.2.2 專家訪談法16
  • 2.2.3 實地考察法16
  • 2.2.4 問卷調(diào)查法16
  • 2.2.5 數(shù)據(jù)分析法16-18
  • 3 分析與討論18-40
  • 3.1 CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的歷史回顧18-21
  • 3.2 CBA與NBA組織結(jié)構(gòu)和管理體制的對比21-23
  • 3.2.1 CBA的組織結(jié)構(gòu)和管理體制21-22
  • 3.2.2 NBA的組織結(jié)構(gòu)和管理體制22
  • 3.2.3 CBA與NBA組織結(jié)構(gòu)和管理體制的對比22-23
  • 3.3 CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的態(tài)勢分析23-38
  • 3.3.1 CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的內(nèi)部優(yōu)勢(Strengths)分析23-27
  • 3.3.2 CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的內(nèi)部劣勢(Weaknesses)分析27-32
  • 3.3.3 CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的外部機會(Opportunities)分析32-35
  • 3.3.4 CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的外部威脅(Threats)分析35-38
  • 3.4 CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的SWOT矩陣分析及發(fā)展對策38-40
  • 4 結(jié)論40-42
  • 致謝42-43
  • 參考文獻(xiàn)43-46
  • 附件46-47

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬春林;;對CBA聯(lián)賽外援選秀和限薪制度的探討[J];哈爾濱體育學(xué)院學(xué)報;2008年01期

2 方武;劉買如;;淺談NBA的起源和成功秘訣[J];湖北體育科技;2007年04期

3 鄭力勇;;NBA籃球理念對CBA改革的啟示[J];吉林體育學(xué)院學(xué)報;2007年04期

4 張濤;;對CUBA發(fā)展現(xiàn)狀及其運動隊管理淺析[J];科教文匯(上旬刊);2008年02期

5 鄧鎖榮;對CBA品牌的經(jīng)營現(xiàn)狀及其市場策略的研究[J];南京體育學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2004年05期

6 鮑勇;王振濤;張R,

本文編號:740179


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