本文關鍵詞：建構黑龍江省田徑裁判員隊伍的研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本研究結合黑龍江省田徑裁判員隊伍建設與發(fā)展的需要對黑龍江省田徑裁判員隊伍的現(xiàn)狀進行分析。就目前而言,對建構黑龍江省裁判員隊伍的研究還比較落后,針對黑龍江省田徑裁判員隊伍發(fā)展建設中存在的問題,進行詳細研究。通過文獻資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計等方法,對黑龍江省田徑裁判員隊伍進行深入地分析,得出以下的結論:1.黑龍江省田徑裁判員隊伍中國際級、國家級與一級、二級相比數(shù)量偏少;多以青年為主,中年較少;而且田徑裁判員地域分布不均衡,主要集中于哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯幾座城市,不利于黑龍江省田徑運動整體水平的發(fā)展。2.黑龍江省田徑裁判員隊伍主要由體育教師組成,從事運動經(jīng)歷的人較多,都具有本科學歷;但英語水平較低,大部分處于四級以下;計算機水平、現(xiàn)代儀器的操作以及科研能力等方面都相對較薄弱,難以適應當前高水平賽事的需求。3.黑龍江省田徑裁判員隊伍具備良好的身體素質(zhì)、職業(yè)道德素。對競賽規(guī)則的掌握都比較熟悉,能很好的處理突發(fā)事件。工作態(tài)度積極性也較高,都有意愿進修培訓,執(zhí)裁動機明確。但外出進修、培訓的次數(shù)少,多為崗前培訓,業(yè)務素質(zhì)還需要加強;且執(zhí)裁年限都在五年以上,主要集中在田賽和徑賽,全能項目較少。4.黑龍江省田徑裁判員隊伍的組織管理相對比較薄弱,領導重視程度不夠。在田徑裁判員的注冊、選拔、考核、監(jiān)督、獎懲制度等方面還不夠完善,缺乏有效的管理措施。本研究針對黑龍江省田徑裁判員隊伍現(xiàn)存在的問題,提出了相應的建議:1.加強田徑裁判員人才梯隊的發(fā)展,重視對基層裁判員的培養(yǎng),重視對薄弱地區(qū)國際級與國家級裁判員的數(shù)量,將青年骨干裁判員作為重點培養(yǎng)對象;加大媒體的關注力度。2.通過進修、學習和觀摩等途徑提高田徑裁判員的科研水平、英語水平,以及現(xiàn)代化儀器、計算機的使用;對競賽規(guī)則要熟練掌握,利用網(wǎng)絡信息資源,相關管理部門多為裁判員營造外出進修和觀摩的機會,擴大田徑裁判員的視野,使田徑裁判員能更好的掌握最近新動態(tài),為將來高水平賽事的進行奠定基礎。3.加強領導的重視程度,重視田徑協(xié)會的職能;建立相關的網(wǎng)站與完整的培訓計劃,豐富培訓的形式與方法。完善田徑裁判員執(zhí)裁范圍,擴大全能裁判員的數(shù)量與執(zhí)裁次數(shù)。建立對田徑裁判員隊伍管理的整體規(guī)劃,使黑龍江省田徑裁判員隊伍迅速的發(fā)展。4.改善我省田徑裁判員隊伍的管理體系,加大社會的監(jiān)管力度,建立健全各項規(guī)章制度,使田徑裁判員隊伍在選拔、晉升、培訓、考核以及管理更加系統(tǒng)完善。利用數(shù)字信息化管理的新形勢,健全裁判員激勵、流動、保障機制,解決本職工作與兼職的矛盾。
【關鍵詞】：建構 黑龍江省 田徑裁判員 隊伍 研究
【學位授予單位】：哈爾濱體育學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：G82
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-12
• 1.前言12-18
• 1.1 選題依據(jù)12-13
• 1.2 選題目的與意義13
• 1.2.1 選題目的13
• 1.2.2 選題意義13
• 1.3 文獻綜述13-18
• 1.3.1 國內(nèi)研究狀況13-16
• 1.3.2 國外研究16-18
• 2.研究對象與研究方法18-21
• 2.1 研究對象18
• 2.2 研究方法18-21
• 2.2.1 文獻資料法18
• 2.2.2 專家訪談法18-19
• 2.2.3 問卷調(diào)查法19-20
• 2.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法20
• 2.2.5 邏輯分析法20-21
• 3.研究的技術路線圖21-22
• 4.研究結果與分析討論22-39
• 4.1 省級賽事執(zhí)裁的裁判員基本情況22-24
• 4.1.1 田徑裁判員級別結構22
• 4.1.2 田徑裁判員運動等級結構22
• 4.1.3 田徑裁判員年齡結構22-23
• 4.1.4 田徑裁判員職業(yè)分布23
• 4.1.5 田徑裁判員地域分布情況23-24
• 4.2 省級賽事執(zhí)裁的裁判員知識結構24-27
• 4.2.1 田徑裁判員學歷結構24-25
• 4.2.2 田徑裁判員英語水平25-26
• 4.2.3 田徑裁判員計算機水平26
• 4.2.4 田徑裁判員現(xiàn)代化設備的操作技能26-27
• 4.2.5 田徑裁判員科研水平27
• 4.3 省級賽事執(zhí)裁的裁判員基本素質(zhì)27-28
• 4.3.1 職業(yè)道德27-28
• 4.3.2 業(yè)務素質(zhì)28
• 4.3.3 身體素質(zhì)28
• 4.4 省級賽事執(zhí)裁的裁判員工作情況28-30
• 4.4.1 田徑裁判員執(zhí)裁年限28-29
• 4.4.2 田徑裁判員對最新田徑競賽規(guī)則的熟悉情況29
• 4.4.3 田徑裁判員進修培訓情況29
• 4.4.4 田徑裁判員對突發(fā)事件的處理情況29-30
• 4.4.5 影響田徑裁判員公正執(zhí)法因素的分析30
• 4.4.6 田徑裁判員執(zhí)裁特長分布情況30
• 4.5 黑龍江省田徑裁判員近3年執(zhí)裁經(jīng)歷30-32
• 4.5.1 影響黑龍江省田徑裁判員執(zhí)裁能力因素的分析31
• 4.5.2 黑龍江省田徑裁判員執(zhí)裁動機的分析31-32
• 4.5.3 黑龍江省田徑裁判員所在單位對裁判員裁判工作的態(tài)度32
• 4.5.4 參與田徑裁判對本職工作影響程度的分析32
• 4.6 黑龍江省職能部門對田徑裁判員管理的現(xiàn)狀分析32-34
• 4.6.1 職能部門監(jiān)督田徑裁判員的注冊情況32-33
• 4.6.2 職能部門對田徑裁判員的培訓情況33
• 4.6.3.黑龍江省田徑裁判員監(jiān)督、考核狀況33-34
• 4.7 黑龍江省田徑裁判員培養(yǎng)體系存在的問題34-37
• 4.7.1 黑龍江省田徑裁判員隊伍的管理還需進一步完善34
• 4.7.2 社會關注程度較薄弱、媒體關注力度不夠34-35
• 4.7.3 黑龍江省田徑裁判員級別分布不合理35
• 4.7.4 黑龍江省田徑裁判員英語水平有待提高35
• 4.7.5 黑龍江省田徑裁判員計算機及先進儀器設備應用能力需要加強35-36
• 4.7.6 黑龍江省田徑裁判員科研能力有待加強36
• 4.7.7 培養(yǎng)體系不夠完善、基層后備人才培養(yǎng)滯后36
• 4.7.8 黑龍江省田徑裁判員培訓次數(shù)少、時間短36-37
• 4.8 黑龍江省田徑裁判員管理出現(xiàn)問題37-39
• 4.8.1 黑龍江省田徑裁判員注冊方式不夠合理37
• 4.8.2 黑龍江省田徑裁判員沒有建立定期考核制度37
• 4.8.3 黑龍江省田徑裁判員的選派辦法不合理37
• 4.8.4 黑龍江省田徑裁判員獎罰制度不合理37-39
• 5.黑龍江省田徑裁判員隊伍建設的對策研究39-48
• 5.1 重視外部環(huán)境對田徑裁判員隊伍工作的認識程度39
• 5.1.1 加強運動競賽管理部門領導對田徑裁判員隊伍建設的重視39
• 5.1.2 加大裁判工作宣傳力度,增加社會關注力度39
• 5.2 促進我省田徑裁判員隊伍職業(yè)化建設39-40
• 5.2.1 提高黑龍江省田徑裁判員思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)39-40
• 5.2.2 增強黑龍江省田徑裁判員的身體素質(zhì)、業(yè)務水平40
• 5.2.3 加強我省田徑競賽、裁判工作有關情況的了解40
• 5.3 提高黑龍江省田徑裁判員英語水平40
• 5.4 提高裁判員計算機、先進儀器設備的運用能力40-41
• 5.5 為我省裁判員提供外出進修、觀摩、學習機會41
• 5.6.提高薄弱地區(qū)裁判員整體水平41
• 5.7 完善我省田徑裁判員隊伍管理體制，全面掌控裁判員發(fā)展情況41-44
• 5.7.1 建立規(guī)章條例,根據(jù)法規(guī)嚴格管理41-42
• 5.7.2 改革黑龍江省裁判員管理形式42-43
• 5.7.3 加強黑龍江省田徑裁判員隊伍組織管理43-44
• 5.8 拓寬培養(yǎng)范圍、優(yōu)化黑龍江省田徑裁判員培訓結構44-47
• 5.8.1 拓寬培養(yǎng)范圍，重視對基層田徑裁判員的培養(yǎng)44-45
• 5.8.2 改革裁判員培訓內(nèi)容45-46
• 5.8.3 更新裁判員培訓方法46-47
• 5.9 完善黑龍江省田徑裁判員工作激勵、保障機制47-48
• 5.9.1 注重黑龍江省田徑裁判員激勵機制47
• 5.9.2 完善黑龍江省田徑裁判員保障機制47-48
• 6.結論48-50
• 6.1 結論48
• 6.2 建議48-50
• 參考文獻50-54
• 在讀碩期間發(fā)表的論文54-55
• 致謝55-56
• 附件56-60

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  本文關鍵詞：建構黑龍江省田徑裁判員隊伍的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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