畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣、全社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，能否作好畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，關(guān)系到社會的穩(wěn)定、畢業(yè)生的前途和學(xué)生家長們的期盼。同時，畢業(yè)生的就業(yè)率也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下對高校教育質(zhì)量、管理水平等諸方面重要的評價指標(biāo)之一。畢業(yè)生就業(yè)狀況如何?不僅是對高等教育人才的培養(yǎng)水平、高校的社會聲譽(yù)的檢驗(yàn)，而且關(guān)系到學(xué)校能否在競爭激烈的就業(yè)市場中保持旺盛的活力；也關(guān)系到學(xué)校將來的生源狀況；更關(guān)系到人才資源的合理配置，是社會穩(wěn)定的大事。因此，探索體育教育專業(yè)學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀問題，對完善我省高校體育教育體系、培養(yǎng)社會需要的體育合格人才、促進(jìn)高校體育教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的理論意義和實(shí)踐價值。 目前國內(nèi)外有關(guān)“就業(yè)教育、就業(yè)制度、就業(yè)體制改革與發(fā)展對策”方面的研究，主要集中于：我國就業(yè)教育的現(xiàn)狀；正確認(rèn)識當(dāng)前我國就業(yè)制度的意義；加快我國就業(yè)體制改革的重要性及有關(guān)的應(yīng)對措施；山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、擇業(yè)方向、中小學(xué)體育師資隊伍現(xiàn)狀等方面。以上研究立足于我國各類大學(xué)畢業(yè)生這個整體，大多從問題的某一層面進(jìn)行研究，缺乏對山東省體育教育專業(yè)就業(yè)問題的深入而系統(tǒng)的研... 

【文章來源】：曲阜師范大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

山東省體育教育專業(yè)畢業(yè)生對“專業(yè)對口”的看法

這些地區(qū)有體育教師擔(dān)任其它課程的現(xiàn)象，導(dǎo)致體育專業(yè)畢業(yè)生感到無用武之地，學(xué)非所用，不能充分施展自己的專業(yè)特長(見圖5)。圖4山東省體育教育專業(yè)畢業(yè)生對“專業(yè)對口”的看法圖5山東省不同地區(qū)畢業(yè)生對“專業(yè)對口”的看法

4%，說明全國各地的人才招聘會在大學(xué)生求職中所起的作用日益得到重視。其它的求職方式依次是，登門拜訪占19.3%，電話聯(lián)系占9.4%，郵寄材料占5.7%(見圖6);大學(xué)生認(rèn)為將來最有發(fā)展前途的求職方式中，招聘會所占的比例為68.3%，網(wǎng)上求職為19.4%，委托代理人為8.7%，其它為3.6%(見圖7)。網(wǎng)上求職存在著種種問題，導(dǎo)致高校畢業(yè)生對網(wǎng)上求職的信任度下降;人才招聘會為高校畢業(yè)生提供了一個在用人單位面前充分展示自我的機(jī)會，是當(dāng)前或?qū)泶髮W(xué)生最可信賴的求職渠道;而“委托代理人”被排在倒數(shù)第二位，說明大學(xué)生自主擇業(yè)的意識在逐步提高。由此可見

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3485406