各項體育運動的發(fā)展都離不開各級各類的賽事,乒乓球運動亦是如此,比賽除了能夠讓運動員互相交流提高之外,對裁判員執(zhí)裁水平的進步也有明顯作用。乒乓球裁判員是乒兵球賽事順利開展的保證,也是其中不能缺少的一部分。為了進一步推進內(nèi)蒙古自治區(qū)乒乓球裁判員事業(yè)更好的開展,本文使用文獻資料法、專家訪談法、專家調(diào)查法（特爾菲法）、模糊綜合評價法等研究方法,將內(nèi)蒙古自治區(qū)乒乓球裁判員執(zhí)裁能力評價指標體系作為研究對象,構建了一套科學合理且易于操作的內(nèi)蒙古自治區(qū)乒乓球裁判員執(zhí)裁能力評價體系。通過評價體系的應用,使乒乓球裁判員心理上有一定的壓力和危機感,認識到自己本身的不足之處,明確改進的方向,從而促進乒乓球裁判員執(zhí)裁能力的提升。同時也為內(nèi)蒙古乒乓球協(xié)會和內(nèi)蒙古自治區(qū)球類運動管理中心選取骨干裁判員的工作中提供一定的參考意義。研究主要結論如下:1.通過前期查閱的文獻資料、參考其他學者的研究結果以及對專家的訪談初步擬定了一級指標4個,二級指標13個,三級指標43個。經(jīng)過特爾菲法三輪專家問卷咨詢,從專家意見集中程度和協(xié)調(diào)程度等方面對各級指標逐個進行篩選及修改,最終確立了內(nèi)蒙古自治區(qū)乒乓球裁判員執(zhí)裁能力評價指標體系共包含... 

【文章來源】：內(nèi)蒙古師范大學內(nèi)蒙古自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

內(nèi)蒙古自治區(qū)乒乓球裁判員執(zhí)裁能力評價指標體系構建流程圖?


本文編號：3446461