近年來，隨著我國國民經濟水平的發(fā)展提高，人們對健康養(yǎng)生的需求日益增長，健康服務業(yè)將成為新的經濟增長點。伴隨現(xiàn)代信息時代的生活節(jié)奏快、工作壓力大，企業(yè)員工的體質狀況日益下降，亞健康和慢性疾病的長期困擾，成為社會健康問題的重要話題，圍繞企業(yè)員工的健康健身服務成為目前市場關注的焦點。在十八屆三中全會“深化（經濟體制）改革，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用”的相關時代背景下，如何發(fā)揮傳統(tǒng)體育養(yǎng)生的社會價值和健康文化價值，向企業(yè)的推廣，為企業(yè)員工服務？如何將傳統(tǒng)體育養(yǎng)生與市場營銷實踐結合，探索和優(yōu)化傳統(tǒng)體育養(yǎng)生在企業(yè)推廣模式？樹立傳統(tǒng)體育養(yǎng)生健康服務產品的特色。本文圍繞北京市兩所企業(yè)的傳統(tǒng)體育養(yǎng)生教學推廣實踐，結合了目前相關健康服務市場的背景信息，在實踐過程中，運用了訪談、調查，分析了傳統(tǒng)體育養(yǎng)生及其相關健康服務市場的現(xiàn)狀和存在的問題，總結了傳統(tǒng)體育養(yǎng)生在企業(yè)推廣的經驗，初步構建傳統(tǒng)體育養(yǎng)生企業(yè)推廣的市場化運作方案與營銷策略，為傳統(tǒng)體育養(yǎng)生企業(yè)推廣、市場營銷、健康服務市場拓展提供參考。經過六個月教學實驗對方案的檢驗，得出以下結論：一、由本文的調查可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)體育養(yǎng)生八段錦能有效改善企業(yè)員工的疲... 

【文章來源】：首都體育學院北京市

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
目錄
摘要
Abstract
1 前言
    1.1 選題依據(jù)
        1.1.1 文中相關概念界定
        1.1.2 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生的文化內涵
        1.1.3 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生在企業(yè)推廣的必要性
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
    1.4 文獻綜述
        1.4.1 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生的歷史淵源
        1.4.2 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生和八段錦健身效果相關研究概述
        1.4.3 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生在國內外的開展現(xiàn)狀研究
        1.4.4 目前企業(yè)開展體育健身項目的概況
2 研究對象與方法
    2.1 研究對象
    2.2 研究方法
        2.2.1 文獻資料法
        2.2.2 訪談法
        2.2.3 問卷調查法
        2.2.4 觀察法
        2.2.5 數(shù)理統(tǒng)計法
        2.2.6 邏輯分析法
3 研究結果與分析
    3.1 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生企業(yè)推廣的市場環(huán)境和狀況的調查分析
        3.1.1 當前宏觀環(huán)境對于傳統(tǒng)體育養(yǎng)生市場開發(fā)的機遇
        3.1.2 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生企業(yè)推廣的特定目標選擇與分析
    3.2 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生在企業(yè)和社會推廣的問題與分析
        3.2.1 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生在高校推廣存在的不足討論
        3.2.2 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生在社區(qū)推廣的不足討論
        3.2.3 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生在企業(yè)推廣條件分析
    3.3 本文所選兩所企業(yè)員工基本概況與分析
        3.3.1 兩所企業(yè)的員工年齡、性別和學歷構成與分析
        3.3.2 兩所企業(yè)的員工收入狀況與分析
        3.3.3 企業(yè)員工日常鍛煉狀況與分析
        3.3.4 企業(yè)的員工身體疲勞損傷狀況與分析
        3.3.5 小結
    3.4 營銷策略的選擇與制定
        3.4.1 在兩所企業(yè)實施的經驗和營銷改進策略分析
        3.4.2 營銷策略的初步制定
    3.5 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生在企業(yè)推廣方案及實施效果
        3.5.1 八段錦在企業(yè)推廣的方案設計
        3.5.2 八段錦在兩所企業(yè)推廣的經驗總結和分析
        3.5.3 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生在兩所企業(yè)推廣的總結
        3.5.4 兩所企業(yè)推廣實踐方案的不足與分析
4 結論與建議
    4.1 結論
    4.2 建議
參考文獻
致謝
附件


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3308589