本文通過文獻(xiàn)資料法、訪談法剖析政府職能定位應(yīng)遵循有限政府原則、基于需求的服務(wù)導(dǎo)向原則、透明性原則、公平性原則、協(xié)調(diào)性原則、依法治體原則,提出政府在群眾性體育賽事中的職能定位為資源配置職能、政策制定與規(guī)劃職能、行業(yè)監(jiān)督職能、協(xié)調(diào)職能。政府在商業(yè)性體育賽事中的職能定位為監(jiān)督職能、培育和服務(wù)職能、制定法律法規(guī)職能、咨詢和導(dǎo)向職能。 

【文章來源】：當(dāng)代體育科技. 2020,10(19)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 政府在體育賽事中的職能定位原則
    1.1 有限政府原則
    1.2 基于需求的服務(wù)導(dǎo)向原則
    1.3 透明性原則
    1.4 公平性原則
    1.5 協(xié)調(diào)性原則
    1.6 依法治體原則
2 政府在群眾性體育賽事中的職能定位
    2.1 資源配置職能
    2.2 政策制定與規(guī)劃職能
    2.3 行業(yè)監(jiān)督職能
    2.4 協(xié)調(diào)職能
3 政府在商業(yè)性體育賽事中的職能定位
    3.1 監(jiān)督職能
    3.2 培育和服務(wù)職能
    3.3 制定法律法規(guī)職能
    3.4 咨詢和導(dǎo)向職能


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]我國(guó)商業(yè)性體育賽事行政審批制度變革——基于制度變遷視角[J]. 吳寶升.  體育與科學(xué). 2018(04)
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碩士論文
[1]邯鄲市體育社團(tuán)組織承接政府購(gòu)買體育公共服務(wù)研究[D]. 蘇寧.北京體育大學(xué) 2019



本文編號(hào)：3274413