發(fā)布時(shí)間：2021-02-10 21:39

　　體育賽事當(dāng)中的人力資源主要就是在體育賽事進(jìn)行過(guò)程中,可以促進(jìn)賽事順利發(fā)展的工作人員和其具備的能力、體力以及智力總和。人力資源招錄在人力資源管理當(dāng)中是主要工作環(huán)節(jié),在整個(gè)體育賽事過(guò)程中都有所涉及,招錄的工作人員是否具備較高的綜合素質(zhì)能力,將會(huì)對(duì)體育賽事的實(shí)際管理水平產(chǎn)生極其重要的影響。文章從內(nèi)部與外部?jī)煞矫鎸?duì)影響體育賽事當(dāng)中人力資源招錄的因素進(jìn)行了詳細(xì)分析,希望在此基礎(chǔ)上,使體育賽事獲得最佳的招錄效果。 

【文章來(lái)源】：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究. 2020,(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、體育賽事當(dāng)中人力資源招錄分析
二、影響體育賽事人力資源招錄的內(nèi)部因素
    （一）體育賽事崗位性質(zhì)因素
    （二）體育賽事招錄成本因素
    （三）體育賽事價(jià)值因素
    （四）體育賽事文化以及形象因素
    （五）體育賽事招錄政策因素
三、影響體育賽事當(dāng)中人力資源招錄的外部因素
    （一）國(guó)家制定的法規(guī)政策因素
    （二）體育賽事應(yīng)聘者的素質(zhì)因素
    （三）體育賽事應(yīng)聘者的水平因素
    （四）體育賽事新技術(shù)的使用因素
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3028029