【摘要】：隨著國家有關體育的相關政策出臺,體育越來越受到重視,人們對參加體育運動的熱情空前高漲。在這樣的大環(huán)境之下,南昌市作為江西省的省會,青少年業(yè)余籃球俱樂部如雨后春筍般出現(xiàn),越來越多的青少年利用業(yè)余時間來進行籃球訓練,籃球俱樂部正在迅速發(fā)展。本文運用文獻資料、實地考察、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、邏輯分析等研究方法,對南昌市青少年業(yè)余籃球俱樂部發(fā)展現(xiàn)狀進行全面調(diào)查研究。得出以下結(jié)論:發(fā)展現(xiàn)狀:俱樂部培訓點分布不均勻,主要集中在中心城區(qū);主要有個體經(jīng)營、個體與學校合作兩種類型;俱樂部場地設施主要分為自有和租賃兩種形式,且大部分俱樂部存在場地設施不完善的困境;部分俱樂部各職能部門規(guī)章制度不夠明確;教練員隊伍呈現(xiàn)低齡、高學歷、專職化程度低、流動性大、職稱等級偏低等特征;俱樂部學員參與培訓的主要動機是興趣愛好、強身健體和提高籃球技能,其次就是升學考試的壓力;學員家長支持學員參加培訓的動機前三位主要是是滿足孩子興趣愛好、提高技能和讓孩子鍛煉身體。存在的主要問題:1、俱樂部部門設置不完善,大部分俱樂部存在部門缺失的問題;管理制度有待規(guī)范化,管理人員的專業(yè)水平不高。2、場地設施缺乏保障性。3、教練員流動性大,兼職教練員過多。4、工作人員缺乏培訓。5、俱樂部招生宣傳主要通過網(wǎng)絡、宣傳單方式,宣傳手段過于單一。發(fā)展措施:1、每家俱樂部都應當根據(jù)自身實際情況,制定出相關的管理、評價制度。俱樂部需在管理人才引進上加大資金投入,吸納高層次人才的加入。2、進一步完善俱樂部場地設施,首要問題就是資金問題。俱樂部應拓寬資金渠道,豐富收入來源。多多聯(lián)合不同性質(zhì)的單位或是學校進行合。3、有關體育部門及俱樂部應制定嚴格的教練員聘用制度,嚴格設定教練員準則,將教練員引進推廣到全社會當中,公平公開的選聘教練員。4、針對俱樂部教練員業(yè)務水平不高的問題,俱樂部要鼓勵教練員參加相關的從業(yè)資格考試和職稱考試,并加大資金投入,加強教練員之間的交流,給教練員更多展示自己的風采。5、俱樂部要豐富自身宣傳手段,包括:積極參與國家、省市級青少年籃球賽;俱樂部豐富與學員的互動活動;多參與社區(qū)活動、社會公益活動的等。
【學位授予單位】：江西師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：G841
【圖文】：

碩士專業(yè)學位論文的宣傳方式。大部分俱樂部都會選擇網(wǎng)絡途徑來打廣告，網(wǎng)絡廣告的優(yōu)勢是不限時，隨時隨地提供服務。人們可以在手機或者電腦上時刻關注到廣告信息。還有一種宣傳方式是口碑宣傳。宣傳內(nèi)容不受俱樂部主觀意愿的影響，但都取決于俱樂部的服務，這種宣傳的特點是非常有效的。因為消費者往往不相信俱樂部的宣傳，甚至消費都是嘗試性的。俱樂部需要根據(jù)自身情況。合理選擇合適的方式。確保最低的投入得到最高的效率。

圖 2 俱樂部教練員性別情況由圖 2 可得知，被調(diào)查的 60 名俱樂部教練員中，僅有 5 名是女性。本身從事籃球項目的男性居多，導致男性教練員居多。在傳統(tǒng)觀念上，男性相較于女性更有威嚴。女性天生要比男性更有親和力，可能這也是導致女性教練員相對較少的原因之一。另一方面，由于女性教練員受自身身體條件和技能等因素的制約，在一定程度上不足以獲得學生的認可�；@球運動具有表現(xiàn)性，能夠直觀體現(xiàn)出教

圖 3 俱樂部學員性別情況經(jīng)調(diào)查，9-14 歲這個年齡段的學員比較多，占總數(shù)的 49%，接近一半。15-18歲年齡段的學員占總數(shù)的 33.3%。9 歲及以下、18 歲及以上年齡段的學員分別只占到總數(shù)的 10.2%和 7.4%。表 30 俱樂部學員年齡情況表年齡 8 歲及以下 9-14 歲 15-18 歲 18 歲及以上人數(shù) 11 53 36 8百分比 10.2% 49.1% 33.3% 7.4%如表 28 所示，9 歲及以下學員人數(shù)不多主要原因是家長不太愿意讓孩子那么早參與訓練。人數(shù)最多的 9-14 歲這個年齡段的孩子在學業(yè)上的負擔是最輕的，課余時間多而且沒有升學壓力，有大量的時間參與籃球培訓。那么對于 18 歲及

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本文編號：2806425