本文關(guān)鍵詞：河南省女子籃球裁判員培養(yǎng)研究

  更多相關(guān)文章： 女子 籃球裁判員 培養(yǎng)現(xiàn)狀 對策研究 河南省

【摘要】：隨著我國CBA、WCBA的開展,這些職業(yè)籃球聯(lián)賽已然成為如今的熱門話題。我國籃球運動員水平的不斷提高漸漸推動了女子籃球運動的發(fā)展,現(xiàn)如今小至省、市級比賽,大至國際、全國比賽都可以看到英姿颯爽的女性裁判員奔跑在賽場中執(zhí)裁,可惜的是數(shù)量較少,優(yōu)秀的女子裁判員更是少之又少。培養(yǎng)和發(fā)展女子籃球裁判員隊伍使之更好的適應(yīng)賽場需求已成為當(dāng)務(wù)之急。為了使男女裁判員的比例得到平衡,無論是國家還是各省市對于女子裁判員的培養(yǎng)還需要多些支持與鼓勵方面的政策,拓寬人才培養(yǎng)渠道,加強(qiáng)籃球裁判員后備人才儲備,重視對女子籃球裁判員的培養(yǎng)。但是據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)河南省女子籃球裁判員在我國優(yōu)秀的女子籃球裁判員中的人數(shù)比例占據(jù)極少等問題。當(dāng)前,如何培養(yǎng)和發(fā)展河南省女子籃球裁判員尚需進(jìn)一步研究。本研究采用文獻(xiàn)法、調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法,通過對河南省女子籃球裁判員培養(yǎng)方面的研究,并對河南省籃球界相關(guān)的專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪調(diào)查,深入了解河南省女子籃球裁判員的現(xiàn)狀,而且發(fā)現(xiàn)河南省女子籃球裁判員隊伍當(dāng)前存在的問題,并深度分析存在的問題,通過相應(yīng)的研究方法,提出解決河南省女子籃球裁判員的培養(yǎng)發(fā)展路徑,并對于河南省女子籃球裁判員選材、培養(yǎng)和發(fā)展提出相應(yīng)的對策,擬對今后培養(yǎng)女子籃球裁判員提出目標(biāo)方向,推動河南省女子籃球運動發(fā)展與女子籃球裁判員隊伍水平提高獻(xiàn)計獻(xiàn)策,為社會培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的女子籃球裁判員提供理論參考依據(jù)。研究結(jié)果表明:1.河南省女子籃球裁判員數(shù)量較少,等級分布不合理,地區(qū)發(fā)展不均衡。河南省女子籃球裁判員學(xué)歷較高,均為本科以上學(xué)歷,未婚者占54.55%,身高大多數(shù)在170CM以上且年齡分布較多為25至35歲之間,40歲以上有一名國際級和兩名國家級,現(xiàn)役的只有一名國際級,斷層現(xiàn)象嚴(yán)重。2.河南省女子籃球裁判員主動學(xué)習(xí)積極性較低,學(xué)習(xí)方式單一,培訓(xùn)次數(shù)較少,培訓(xùn)內(nèi)容不合理,考核形式簡單。女子籃球裁判員知識更新渠道以自學(xué)和專家授課為主,培養(yǎng)目的不明確,培養(yǎng)方式?jīng)]有針對性。3.河南省女子籃球裁判員培訓(xùn)情況較差執(zhí)裁年限較低,執(zhí)裁高水平比賽少,對籃球裁判都比較感興趣,在裁判員學(xué)習(xí)中均對判罰尺度較難掌握。注冊和選派方式不合理。4.河南省女子籃球裁判員職業(yè)中體育教師所占的比例較大。大多數(shù)為高校上課引導(dǎo)入門,有基本的技戰(zhàn)術(shù)水平,裁判課程開展較少,缺乏學(xué)習(xí)時間與臨場機(jī)會。河南省女子籃球裁判員培養(yǎng)的影響因素:缺少臨場鍛煉機(jī)會、培訓(xùn)時間短、次數(shù)較少、缺少相互交流和學(xué)習(xí)機(jī)會。河南省女子籃球裁判員的發(fā)展對策:抓住時機(jī)加大女子籃球裁判員的培養(yǎng)力度,進(jìn)一步完善管理體制,嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與高校的合作,建立導(dǎo)師制培養(yǎng),創(chuàng)造機(jī)會增加臨場實踐,提升裁判員培訓(xùn)的力度和次數(shù),健全裁判業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】：女子 籃球裁判員 培養(yǎng)現(xiàn)狀 對策研究 河南省
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：G841
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 1 前言10-18
• 1.1 選題依據(jù)10-11
• 1.2 文獻(xiàn)綜述11-15
• 1.2.1 國內(nèi)裁判員的相關(guān)研究11-12
• 1.2.2 國內(nèi)籃球裁判員的相關(guān)研究12-15
• 1.3 關(guān)于河南省籃球裁判員培養(yǎng)現(xiàn)狀方面研究15-16
• 1.4 河南省女子籃球裁判員的研究16-18
• 2 研究對象與研究方法18-22
• 2.1 研究對象18
• 2.2 研究方法18-22
• 2.2.1 文獻(xiàn)法18
• 2.2.2 調(diào)查法18-21
• 2.2.3 觀察法21
• 2.2.4 邏輯分析法21-22
• 3 研究結(jié)果與分析22-46
• 3.1 河南省女子籃球裁判員基本現(xiàn)狀22-26
• 3.1.1 數(shù)量與等級分布22-23
• 3.1.2 學(xué)歷情況23
• 3.1.3 年齡分布23-24
• 3.1.4 家庭狀況24-25
• 3.1.5 職業(yè)分布25-26
• 3.2 河南省女子籃球裁判員的培養(yǎng)現(xiàn)狀26-39
• 3.2.1 河南省女子籃球裁判員的選材情況的要素分析26-29
• 3.2.2 河南省女子籃球裁判員學(xué)習(xí)與成長情況29-36
• 3.2.3 晉級考核情況36-38
• 3.2.4 注冊與選派情況38-39
• 3.3 河南省女子籃球裁判員培養(yǎng)存在的問題39-43
• 3.3.1 裁判員數(shù)量較少，相關(guān)部門不夠重視39
• 3.3.2 培訓(xùn)次數(shù)較少且內(nèi)容不合理，考核形式簡單39-40
• 3.3.3 培養(yǎng)目的不明確，培養(yǎng)方式?jīng)]有針對性40-41
• 3.3.4 執(zhí)裁年限低，執(zhí)裁高水平比賽少41
• 3.3.5 裁判員等級分布不合理，地區(qū)發(fā)展不均衡41-42
• 3.3.6 裁判員主動學(xué)習(xí)積極性較低，學(xué)習(xí)方式單一42-43
• 3.4 河南省女子籃球裁判員的培養(yǎng)對策43-46
• 3.4.1 抓住時機(jī)加大女子裁判員培養(yǎng)力度43
• 3.4.2 進(jìn)一步完善管理體制，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)43
• 3.4.3 加強(qiáng)與高校的合作，建立導(dǎo)師制培養(yǎng)43-44
• 3.4.4 創(chuàng)造增加臨場實踐的機(jī)會44
• 3.4.5 創(chuàng)建合理的注冊和選派模式44-45
• 3.4.6 健全裁判業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制45-46
• 4 結(jié)論與建議46-48
• 4.1 結(jié)論46
• 4.2 建議46-48
• 參考文獻(xiàn)48-52
• 附錄52-60
• 附錄A 專家訪談提綱52-53
• 附錄B 河南省女子籃球裁判員培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查問卷53-59
• 附錄C 河南省女子籃球裁判員研究內(nèi)容專家效度檢驗表59-60
• 致謝60-62
• 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄62-63

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1111509