目前,我國(guó)老年人口規(guī)模大、老齡化速度快。這一系列的人口老齡現(xiàn)象,帶來(lái)了巨大的養(yǎng)老服務(wù)需求。養(yǎng)老服務(wù)人才的培訓(xùn)已經(jīng)成為亟待破解的瓶頸。但是,受諸多因素的影響,我國(guó)的養(yǎng)老培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展緩慢,養(yǎng)老護(hù)理員嚴(yán)重不足。文章通過(guò)查閱相關(guān)的文獻(xiàn),分析我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)問(wèn)題,并針對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行思考,以期為信息時(shí)代下的遠(yuǎn)程教育養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)平臺(tái)提供新的路徑和更好的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)服務(wù)。

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【文章目錄】：
1 養(yǎng)老護(hù)理員現(xiàn)狀
2 養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)存在的問(wèn)題
3 依托遠(yuǎn)程教育搭建養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)新路徑
    3.1 建立數(shù)字化學(xué)習(xí)社區(qū)
    3.2 加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)
    3.3 將培訓(xùn)資源和培訓(xùn)活動(dòng)有效結(jié)合
    3.4 讓人工智能技術(shù)成為養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)平臺(tái)的得力助手



本文編號(hào)：3826100