[目的]了解骨科護(hù)士對(duì)危機(jī)管理培訓(xùn)及培養(yǎng)模式的需求,為進(jìn)一步構(gòu)建骨科護(hù)士危機(jī)管理培訓(xùn)體系提供參考依據(jù)。[方法]以某三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院11個(gè)骨科病區(qū)192名骨科護(hù)士為研究對(duì)象,使用自制危機(jī)管理培訓(xùn)需求調(diào)查問卷進(jìn)行調(diào)查。[結(jié)果]共發(fā)放問卷192份,回收有效問卷182份,有效回收率94.79%。97.1%的骨科護(hù)士認(rèn)為有必要開展危機(jī)管理培訓(xùn)。9個(gè)維度46個(gè)條目中有45個(gè)條目（97.1%）評(píng)分在4分以上;最希望的培訓(xùn)方法是案例分析法（89.5%）;不同科室、學(xué)歷、職稱、年齡、工作年限的護(hù)士對(duì)危機(jī)管理潛在表現(xiàn)、危機(jī)管理基本原則、骨科基礎(chǔ)課程等維度內(nèi)容的需求比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。[結(jié)論]骨科護(hù)士對(duì)危機(jī)管理培訓(xùn)的需求強(qiáng)烈,在設(shè)計(jì)培養(yǎng)模式時(shí)需結(jié)合護(hù)士對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、師資等方面的需求進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn),建立系統(tǒng)性、科學(xué)性的骨科護(hù)士危機(jī)管理培訓(xùn)體系。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 調(diào)查工具
    1.3 調(diào)查方法
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 骨科護(hù)士對(duì)危機(jī)管理培訓(xùn)方案相關(guān)需求情況
    2.2 不同科室、學(xué)歷、職稱、年齡護(hù)士對(duì)危機(jī)管理培訓(xùn)的需求情況比較
    2.3 骨科護(hù)士對(duì)危機(jī)管理培訓(xùn)內(nèi)容的需求情況(見表3)
3 討論
    3.1 骨科護(hù)士對(duì)危機(jī)管理培訓(xùn)方案相關(guān)需求情況分析
    3.2 不同條件護(hù)士對(duì)危機(jī)管理培訓(xùn)的需求情況分析
    3.3 骨科護(hù)士對(duì)危機(jī)管理培訓(xùn)需求情況分析
4 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]面對(duì)醫(yī)療糾紛的危機(jī)管理研究[D]. 黃照權(quán).北京工業(yè)大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3694800