韓國經(jīng)濟(jì)能夠長期保持較高發(fā)展水平,與高度發(fā)達(dá)的職業(yè)培訓(xùn)體系密不可分,大量高素質(zhì)技能勞動者為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強有力的發(fā)展動能。本文分析提出,新一輪產(chǎn)業(yè)革命給我國勞動力市場帶來全新需求,我國應(yīng)深入研究借鑒韓國職業(yè)培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗,并結(jié)合我國國情,重點加強法制建設(shè),拓展國際合作空間,完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,優(yōu)化資金使用機(jī)制,落實終身職業(yè)培訓(xùn)制度,搭建現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)合體以及強化培訓(xùn)監(jiān)測等,完善建立適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的職業(yè)培訓(xùn)體系,全面提升技能人才隊伍質(zhì)量,助推人才強國和制造強國戰(zhàn)略的實現(xiàn)。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、韓國職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗
    1. 完備的職業(yè)技能法律與制度體系
    2. 貫通人才評價、培訓(xùn)與使用的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系
    3. 推行工作學(xué)習(xí)并行制，為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾和青年失業(yè)率問題開辟新的途徑
    4. 積極開展海外合作，帶動人才雙向流動和拓展國家軟實力
    5. 雇傭保險制度為職業(yè)能力開發(fā)提供可持續(xù)的資金保障
    6. 高效的企業(yè)培訓(xùn)組織模式
    7. 構(gòu)建監(jiān)控體系，確保職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量
二、啟示與工作建議
    1. 加強法制化建設(shè)
    2. 強化務(wù)實合作，開拓國際合作空間
    3. 優(yōu)化職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，深化技能人才評價改革
    4. 貫徹職業(yè)技能提升行動方案，建立資金長效使用機(jī)制
    5. 落實終身職業(yè)培訓(xùn)制度
    6. 緊跟新技術(shù)革命發(fā)展趨勢，建立“高低搭配、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的職業(yè)培訓(xùn)實體
    7. 完善信息平臺建設(shè)，強化職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)測體系


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系:框架設(shè)計與建設(shè)策略[J]. 侯小雨,閆志利.  職業(yè)技術(shù)教育. 2017(28)
[2]中國經(jīng)濟(jì)增長可持續(xù)性與勞動貢獻(xiàn)[J]. 蔡晳,王德文.  經(jīng)濟(jì)研究. 1999(10)



本文編號：3658012