目的探析目標(biāo)管理理論用于神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理培訓(xùn)中的效果。方法通過雙盲法將2017年11月—2019年11月該院神經(jīng)內(nèi)科80名護(hù)理實(shí)習(xí)生（以下簡稱"護(hù)生"）分成兩組,各40名,常規(guī)組采取常規(guī)護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃,試驗(yàn)組采取目標(biāo)管理理論下的護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃。比較兩組培訓(xùn)效果和學(xué)生自我評價(jià)結(jié)果。結(jié)果試驗(yàn)組理論知識(shí)考核評分（223.47±39.81）分、操作技能考核（300.62±52.10）分與常規(guī)組比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）;試驗(yàn)組護(hù)生自我評價(jià)高于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理培訓(xùn)中運(yùn)用目標(biāo)管理理論效果顯著,值得采納。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2020,17(20)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)方法
2 結(jié)果
    2.1 考核成績
    2.2 護(hù)生自我評價(jià)情況
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3422609