目的:探究急診-重癥科一體化護理管理模式在培養(yǎng)急危重癥�？谱o士中的應用效果。方法:構建急診-重癥科一體化護理管理模式,并圍繞該模式進行急危重癥專科護士的培訓,對人力資源進行調整,優(yōu)化急診-重癥科一體化護理管理模式下的護理資源分配,制定急危重癥�？谱o士計劃,從急救�？�、重癥專科兩方面入手對�？谱o士進行培訓,并制定配套的考核措施,包括理論、技能、綜合能力三項內容,自2017年3月起選拔14名護士參與培訓計劃,比較實施培訓前后護士的考核得分情況,并統(tǒng)計方案實施前后6個月內的管理資料,比較不同時期患者的搶救成功率。結果:實施后急危重癥專科護士的理論、技能、綜合能力考核成績均顯著高于實施前（P<0.05）;實施后患者搶救成功率顯著高于實施前（P<0.05）。結論:急診-重癥科一體化護理管理模式下的培訓措施能夠顯著提升急危重癥專科護士的�？扑仞B(yǎng),提升了急危重癥患者的搶救效果。 

【文章來源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2020,28(10)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 管理方法
        1.2.1 構建急診-重癥科一體化護理管理模式下的急危重癥�？谱o士培訓方案
        1.2.2 急診重癥科一體化護理管理模式下的急危重癥�？谱o士培訓內容
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計學方法
2 結果
    2.1 實施培訓前后急危重癥�？谱o士的考核成績比較
    2.2 實施前后搶救成功率比較
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]急診-重癥科一體化護理管理模式對急危重癥�？谱o士培養(yǎng)效果的影響[J]. 李娜.  醫(yī)療裝備. 2017(13)
[2]急診-重癥科一體化護理管理模式對培養(yǎng)急危重癥�？谱o士的效果觀察[J]. 陳玲.  中國醫(yī)藥指南. 2013(22)
[3]建立急診護理亞專業(yè)組模式的應用研究[J]. 夏俊琳,王曉君,蔣飛.  中國醫(yī)藥導報. 2013(03)



本文編號：3014911