<正>人才是第一資源。當(dāng)前,國家正大力推進"終身職業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)與人才評價機制改革",努力培養(yǎng)一支助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才大軍。宿遷市先試先行,勇于創(chuàng)新,于2018年8月成功獲批江蘇省職業(yè)技能等級認(rèn)定試點。試點以來,在人社部和省人社廳指導(dǎo)下,宿遷積極探索,主動作為,初步形成了較為完備的運行機制和制度體系,達到了提高人才技能水平、激發(fā)市場活力的目標(biāo)。兩年來已開展職業(yè)技能等級評價認(rèn)定4.7萬人,涉及28個職業(yè)工種65家企業(yè),其中2.2萬人獲得高級以上等級證書。以"放權(quán)"為導(dǎo)向先行探索改革路徑 

【文章來源】：群眾. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
以“放權(quán)”為導(dǎo)向先行探索改革路徑
以“市場”為主體實施多元評價認(rèn)定
以“監(jiān)管”為保障推動評價規(guī)范開展
以“政策”為支撐引導(dǎo)主體廣泛參與


【參考文獻】：
期刊論文
[1]職業(yè)院校助力企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的思考[J]. 沈侃,錢華,陸思宇.  就業(yè)與保障. 2020(19)



本文編號：3011112