【摘要】：員工教育培訓是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),而當前我國民營企業(yè)員工的教育培訓嚴重滯后。要加強員工教育培訓工作,企業(yè)必須充分認識到員工教育培訓的重要性,明確其目的;針對員工特點,選擇教育培訓的內(nèi)容和形式;完善配套設施,形成長效機制。同時,政府要樹立為企業(yè)員工教育培訓服務的意識,強化服務功能。

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻】

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相關(guān)博士學位論文 前5條

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【相似文獻】

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相關(guān)會議論文 前5條

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相關(guān)博士學位論文 前1條

1 梁紅偉;基于系統(tǒng)理論的成都市民營企業(yè)員工培訓體系研究與構(gòu)建[D];西南民族大學;2010年

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