【摘要】：廣東農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移正受到自身職業(yè)技能缺乏的限制,而農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀又難以滿足農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提高的需要。全省各地應(yīng)高度重視和切實抓好農(nóng)村勞動力非農(nóng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作。為此,建議從以下幾方面采取對策:政府扶持,齊抓共管;統(tǒng)籌規(guī)劃,分步推進;健全法制,規(guī)范運作;市場導(dǎo)向,倡導(dǎo)鼓勵;尊重民意,典型示范;增加投入,確保重點;整合資源,創(chuàng)新機制;培訓(xùn)師資,優(yōu)化隊伍;按需施教,注重實效。
[Abstract]:The transfer of rural labor force in Guangdong is restricted by the lack of their own vocational skills, and the present situation of vocational skills training of rural labor force is difficult to meet the needs of improving the vocational skills of rural labor force. All over the province should attach great importance to and do a good job in rural labor non-agricultural vocational education and skills training. Therefore, it is suggested that countermeasures should be taken from the following aspects: government support, joint management; overall planning; improvement of the legal system; standardization of operation; market orientation and encouragement; respect for public opinion, typical demonstration; increase of investment; Integrate resources, innovate mechanism, train teachers, optimize team, teach on demand, pay attention to actual effect.
【作者單位】： 仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院信息學(xué)院
【分類號】：G725;

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本文編號：2243086