【摘要】：一、概述1.師資遴選的意義一個(gè)成功的大企業(yè)家曾說(shuō)過(guò),你可以拿走我的公司,奪走我的財(cái)產(chǎn),但是,只要你把我的職工,我的訓(xùn)練有素的技術(shù)與管理人才留給我,不出五年,我會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)比現(xiàn)在大的公司。這一段警世名言充分說(shuō)明人才對(duì)于一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要性。管理大師德魯克說(shuō):“知...
[Abstract]:First, overview 1. The meaning of teacher selection A successful big entrepreneur once said, "you can take away my company and take away my property, but as long as you leave me with my staff, my well-trained technical and managerial talent, within five years, I will create a bigger company than I am now. This aphorism fully illustrates the importance of talent for the management and development of an enterprise. Management master Drucker said, "know.
【作者單位】： 九江學(xué)院商學(xué)院 九江學(xué)院商學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：G726

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8 李艷紅;;兩種核心期刊中中醫(yī)藥類(lèi)期刊情況比較——兼談對(duì)我國(guó)核心期刊現(xiàn)狀的思考[A];第四屆全國(guó)核心期刊與期刊國(guó)際化、網(wǎng)絡(luò)化研討會(huì)論文集[C];2006年

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10 李艷紅;;兩種核心期刊中中醫(yī)藥類(lèi)期刊情況比較——兼談對(duì)我國(guó)核心期刊現(xiàn)狀的思考[A];提高全民科學(xué)素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家——2006中國(guó)科協(xié)年會(huì)論文集[C];2006年

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7 陶沙;發(fā)展西部教育重在培訓(xùn)師資[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2006年

8 中衛(wèi)市財(cái)政局;立足實(shí)際 注重質(zhì)量[N];寧夏日?qǐng)?bào);2011年

9 本報(bào)記者 李國(guó)　本報(bào)通訊員 唐中明;就業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管領(lǐng)域要防腐[N];工人日?qǐng)?bào);2010年

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1 何軍;北京市朝陽(yáng)區(qū)少兒籃球培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查與研究[D];首都體育學(xué)院;2011年

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3 藍(lán)亮文;基于ANP的磁浮培訓(xùn)師資評(píng)價(jià)方法的研究[D];上海交通大學(xué);2006年

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6 陳志;管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2008年

7 顏鈺梅;宜賓市中學(xué)教師培訓(xùn)需求分析[D];西南大學(xué);2008年

8 劉丹;營(yíng)口港務(wù)集團(tuán)員工培訓(xùn)體系整合方案設(shè)計(jì)[D];大連理工大學(xué);2008年

9 范曉禹;電力公司班組長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目方案優(yōu)化設(shè)計(jì)和效果評(píng)估[D];華北電力大學(xué)（河北）;2008年

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本文編號(hào)：2156310