【摘要】：本文從企業(yè)員工培訓(xùn)的重要意義出發(fā),分析了當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)所存在的一些誤區(qū),進(jìn)而探討了企業(yè)有效培訓(xùn)體系的重構(gòu)模式。構(gòu)建一種新的適合未來(lái)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)的培訓(xùn)體系,提高企業(yè)培訓(xùn)效果和員工的整體素質(zhì),這將日益成為企業(yè)的一種發(fā)展趨勢(shì)和價(jià)值取向。
[Abstract]:Based on the significance of employee training, this paper analyzes some misunderstandings existing in the current enterprise training, and then probes into the reconstruction model of the effective training system of enterprises. Constructing a new training system suitable for the future development and competition, improving the training effect and the overall quality of the staff will become a developing trend and value orientation of the enterprise day by day.
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：G726

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2121457