本文選題：企業(yè)培訓(xùn) + 培訓(xùn)方式��； 參考：《商場現(xiàn)代化》2006年33期

【摘要】：企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容,但是,目前我國企業(yè)培訓(xùn)工作開展得還很不夠,企業(yè)培訓(xùn)遠(yuǎn)未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。我國企業(yè)的所有者、經(jīng)營者和員工必須進(jìn)一步認(rèn)識到企業(yè)培訓(xùn)的重要意義,從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”,使企業(yè)獲得更大的發(fā)展。
[Abstract]:Enterprise training is an important part of enterprise human resource management, but at present, the enterprise training work in our country is not enough, and the enterprise training is far from playing its due role. The owners, managers and employees of Chinese enterprises must further realize the importance of enterprise training, so as to realize the "win-win" between enterprises and employees, and make the enterprises obtain greater development.
【作者單位】：
【分類號】：F272.92;G726

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：2031357