本文選題：職業(yè)培訓(xùn) + 培訓(xùn)基地��； 參考：《職業(yè)時(shí)空》2005年14期

【摘要】：正企業(yè)興旺,人才為本。企業(yè)是以產(chǎn)品、服務(wù)、文化為主要內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)質(zhì)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源是一切資源中最重要的資源。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,作為提高企業(yè)人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量重要手段之一的培訓(xùn)工作開始受到了更多的重視,稍有規(guī)模的企業(yè)大都設(shè)立了自己的培訓(xùn)部或外聯(lián)培訓(xùn)基地�！芭嘤�(xùn)是企業(yè)成功的必由之路”,“培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展后勁之所在”,已成為很多業(yè)內(nèi)人士的共識(shí)。那么,企業(yè)如何才能提高職業(yè)培訓(xùn)的有效性呢?
[Abstract]:The enterprise is flourishing, talent is the foundation. Enterprise is the competition with product, service, culture as the main content, its essence is the competition of talent, human resource is the most important resource of all resources. With the development of our country's economy and the aggravation of the enterprise competition, the training work, which is one of the important means to improve the quality of the personnel and the service quality of the enterprise, has been paid more attention to. A small number of enterprises have established their own training department or outreach training base. "training is the only way for enterprises to succeed" and "training is the key to the development of enterprises", which has become the consensus of many insiders. So, how can enterprises improve the effectiveness of vocational training?
【作者單位】： 義烏工商學(xué)院旅游系
【分類號(hào)】：G726;

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本文編號(hào)：2025791