本文選題：企業(yè) + 成人高等教育��； 參考：《中國(guó)成人教育》2013年13期

【摘要】：本文在論述了企業(yè)參與成人高等教育激勵(lì)和約束機(jī)制研究重要性的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)分析了企業(yè)參與成人高等教育激勵(lì)和約束機(jī)制現(xiàn)狀,找出存在的問(wèn)題與不足之處。最后分別從三個(gè)方面提出建立合理的激勵(lì)和約束機(jī)制的建議:根據(jù)企業(yè)需求,改革成人高等教育的人才培養(yǎng)模式,建立適應(yīng)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的成人高等教育人才培養(yǎng)模式;加強(qiáng)企業(yè)職工參加成人高等教育激勵(lì)措施;發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)等團(tuán)體組織的作用,建立企業(yè)參與成人高等教育的外部激勵(lì)和約束機(jī)制。
[Abstract]:On the basis of discussing the importance of the research on the incentive and restraint mechanism of enterprise participation in adult higher education, this paper focuses on the analysis of the current situation of the incentive and restraint mechanism of enterprise participation in adult higher education, and finds out the existing problems and deficiencies. Finally, some suggestions are put forward from three aspects: according to the demand of the enterprise, to reform the talent training mode of adult higher education, and to establish the talent training model of adult higher education adapted to the development of industry and enterprise; We should strengthen the incentive measures for employees to participate in adult higher education, give full play to the role of organizations such as enterprises and trade associations, and establish an external incentive and restraint mechanism for enterprises to participate in adult higher education.
【作者單位】： 河南科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院;
【基金】：中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)課題(2011-057Z) 河南高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(2012SJGLXl46)
【分類號(hào)】：G724

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1966508