本文選題：培訓需求 + 失效模式��； 參考：《商場現(xiàn)代化》2006年25期

【共引文獻】

相關期刊論文 前8條

1 劉劍青;北京理工大學培訓文化建設初探[J];北京理工大學學報(社會科學版);2004年06期

2 田禾彥;田恩舜;;企業(yè)培訓風險的分析及防范策略[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2006年04期

3 孫明宇,胡媛媛;我國培訓師行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展初探[J];教育發(fā)展研究;2005年03期

4 姚偉民;;基于北部灣(廣西)經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略下的人力資源開發(fā)策略[J];特區(qū)經(jīng)濟;2007年01期

5 侯箴;;構建人力資源管理專業(yè)課程實驗教學體系[J];文教資料;2006年07期

6 連任,萬希;E-Learning的優(yōu)勢、障礙及策略[J];軟科學;2005年02期

7 韓光艷,何烽;企業(yè)E-learning培訓與傳統(tǒng)面授培訓的成本比較分析[J];遠程教育雜志;2005年04期

8 洪濤;試論酒店業(yè)的員工培訓[J];沿海企業(yè)與科技;2005年07期

相關博士學位論文 前1條

1 羅之仁;我國民族保險教育研究[D];中央民族大學;2006年

相關碩士學位論文 前10條

1 向志武;長沙市人事系統(tǒng)公務員培訓問題研究[D];湖南大學;2007年

2 張弛;我國基層公務員培訓問題研究[D];南昌大學;2008年

3 石麗敏;培訓師專業(yè)化建設研究[D];華東師范大學;2007年

4 任維倉;蘭州石化公司員工培訓效果評估研究[D];西安理工大學;2007年

5 宋進喜;理論引領的體驗式培訓對促進教師專業(yè)化發(fā)展的研究[D];上海師范大學;2007年

6 王維超;A公司員工培訓的問題及對策[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2007年

7 曹紅艷;YC社會保險公司培訓方案設計[D];華中科技大學;2006年

8 徐歌;基于需求分析的江蘇油田員工培訓優(yōu)化研究[D];南京理工大學;2007年

9 肖娟;培訓效果評估方法及其應用研究[D];南京理工大學;2007年

10 王立新;衡水車務段員工培訓與開發(fā)體系研究[D];河北工業(yè)大學;2006年

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 陳鴻霞;;什么是TDG?[J];中國郵政;1990年05期

2 吳志偉;申家蓮;;談談對種子基地人員的培訓[J];種子科技;1993年02期

3 鄧耀q，

本文編號：1873738